您在本公司的当前职位层级是？
基层员工
初级管理者/主管
中级管理者/经理
高级管理者/总监及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作与生活的平衡程度进行评分（1分为“严重失衡”，5分为“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容本身（如职责、挑战性、意义感）感到满意吗？
在工作中，哪些因素最能给您带来成就感和幸福感？（可多选）
工作本身有意义
完成挑战性任务
获得客户/用户认可
获得上级的肯定与表扬
获得同事的协作与支持
个人能力得到提升
获得公平的薪酬回报
清晰的职业发展路径
您如何评价与直接上级的关系？
非常紧张，沟通不畅
关系一般，仅限于工作
关系尚可，能进行基本沟通
关系良好，能得到支持与指导
关系非常好，是良师益友
您如何评价与团队同事之间的协作氛围？
氛围很差，各自为政
氛围一般，协作不多
氛围尚可，能完成协作
氛围良好，协作顺畅
氛围非常好，互相信任支持
您认为公司提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、保险等）在行业内具有竞争力吗？
完全没有竞争力
竞争力较弱
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
公司提供的以下哪些福利或支持对您的幸福感有积极影响？（可多选）
完善的五险一金及补充保险
带薪年假及弹性休假制度
健康体检与医疗支持
员工培训与学习发展机会
团队建设与文化活动
办公环境与设施
餐饮、交通等生活补贴
家庭关怀政策（如亲子活动）
您认为公司内部的晋升机制公平、透明吗？
非常不公平不透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
您对公司的企业文化（如价值观、使命、工作方式）认同感如何？
在工作中，您感受到的压力水平如何？
压力极大，难以承受
压力较大，经常感到焦虑
压力适中，可以应对
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
当您感到工作压力大时，通常来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大
工作难度高/要求苛刻
时间紧迫/ deadline压力
人际关系复杂
职责不清/角色模糊
缺乏资源支持
对职业发展的担忧
工作与家庭冲突
公司是否为您提供了足够的资源和支持（如工具、培训、信息、人员）来完成您的工作？
您是否经常收到关于您工作表现的及时、有建设性的反馈？
您认为公司的沟通渠道（如上下级沟通、部门间沟通、公司信息发布）畅通有效吗？
请对您目前在公司工作的整体幸福感进行评分（1分为“非常不幸福”，5分为“非常幸福”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了进一步提升员工幸福感，您认为公司最应该优先在哪些方面做出改进？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
优化工作流程，减少无效劳动
加强管理者领导力与关怀
改善团队协作氛围
提供更多培训与发展机会
优化绩效考核与反馈机制
改善办公硬件与环境
丰富员工关怀与文化活动
增强工作安排的灵活性