您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
生产/供应链
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下福利项目的“覆盖广度”进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的“五险一金”等法定福利的缴纳基数和比例如何？
非常优厚，高于市场平均水平
符合市场平均水平
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
不清楚
您目前正在使用或享受的公司补充福利有哪些？（可多选）
补充医疗保险
年度健康体检
员工及家属商业保险
企业年金/补充养老金
住房补贴/公积金补充
交通/通讯补贴
餐饮补贴/食堂
弹性工作制
带薪年假（超出法定部分）
培训/教育补贴
文体活动/团建经费
节日/生日福利
其他
请对“补充医疗保险”的保障范围和报销便捷性进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的年度健康体检的频率和项目设置是否满意？
非常满意，项目全面且频率合适
比较满意，基本满足需求
一般，有待改进
不太满意，项目或频率不足
未享受过此项福利
请对“弹性工作制/远程办公”等灵活性福利的落实情况满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在员工“学习与发展”方面的福利支持主要体现在哪些方面？（可多选）
提供内部培训课程
资助外部培训/考证费用
提供在线学习平台资源
设立明确的晋升通道
提供导师/教练辅导
支持学历深造
轮岗/交流机会
感觉支持不足
您认为公司的带薪休假制度（年假、病假、育儿假等）是否充足且易于申请？
非常充足且流程便捷
基本充足，流程正常
制度存在，但申请有难度
制度不完善或假期不足
不清楚
请对公司“节日福利（如春节、中秋等）”的礼品价值和关怀感受进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来增加或加强哪一类的福利？（可多选，最多3项）
现金类补贴（如住房、交通、餐饮）
健康保障类（如更全面的保险、心理健康服务）
家庭关怀类（如子女教育、父母赡养支持）
长期激励类（如股权、期权、企业年金）
工作生活平衡类（如更多假期、灵活办公）
学习发展类（如更多培训预算、海外交流）
文体娱乐类（如健身房、旅游基金）
其他
您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？
非常清楚
大部分清楚
只了解常用的几项
不太清楚
完全不清楚
请对公司“福利信息的传达与沟通清晰度”进行满意度评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同规模的公司相比，您如何评价本公司的整体福利水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
对于公司的福利体系，您还有哪些具体的改进建议或期望？（例如：希望新增某项福利，或对现有福利的优化建议）
总体而言，公司的福利体系对您留任公司的吸引力有多大？
是决定我留下的关键因素
是重要的考虑因素之一
有一定影响，但非决定性
影响很小
完全没有影响