您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
整体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您如何评价公司使命、愿景和价值观的清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的日常运营与所宣扬的企业文化价值观是否一致？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化氛围更偏向于以下哪种类型？
开放、创新、包容
高效、严谨、目标导向
稳定、和谐、人性化
竞争、高压、结果至上
氛围不明确或感受复杂
您认为公司文化在哪些方面做得比较好？（可多选）
团队协作与互助
信息透明与沟通
对员工的尊重与关怀
鼓励创新与试错
公平的绩效与晋升机制
工作与生活的平衡
学习与发展机会
您认为公司文化在哪些方面最需要改进？（可多选）
团队协作与互助
信息透明与沟通
对员工的尊重与关怀
鼓励创新与试错
公平的绩效与晋升机制
工作与生活的平衡
学习与发展机会
您如何评价公司内部沟通（如跨部门协作、上下级沟通）的顺畅程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出新想法或不同意见时，通常得到的反馈是？
积极鼓励和采纳
允许讨论但很少落实
不鼓励，更强调执行
视上级或团队氛围而定
很少提出
您如何评价公司对员工个人成长与职业发展的支持力度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖励与认可机制是否公平、及时地反映了员工的贡献？
非常公平及时
比较公平及时
一般
不太公平及时
非常不公平及时
您如何评价公司为促进员工福祉（如健康、心理关怀、团建活动）所做的努力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直接上级在日常工作中是否以身作则，践行公司的文化价值观？
您主要通过哪些渠道了解和感受公司文化？（可多选）
公司官网/内部宣传材料
新员工培训
团队会议/日常沟通
公司级活动/庆典
直接上级的言行
老员工的言传身教
绩效与奖惩制度
与一年前相比，您认为公司的企业文化氛围有何变化？
明显变得更好了
有所改善
基本没有变化
有所退步
明显变得更差了
基于您对当前企业文化的感受，您未来两年内继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
已经考虑离开
对于塑造或改进我们公司的企业文化，您最重要的一个建议是什么？