您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场运营部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对本季度的工作体验满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为本季度的工作量与压力水平是否合理？
非常合理，游刃有余
基本合理，可以承受
略高，但尚能应对
过高，难以承受
不确定
本季度，您在工作中获得的支持主要来自哪些方面？（可多选）
直属上级
团队成员
跨部门同事
公司提供的培训资源
人力资源部门
公司高层
几乎没有得到支持
您认为本季度公司/部门内部的沟通效率如何？
非常高效，信息透明畅通
比较高效，基本满足需求
一般，有时存在信息滞后
效率较低，沟通存在障碍
非常差，信息闭塞
您如何评价本季度直属上级对您工作的指导与反馈？（1分=非常差，5分=非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本季度，哪些因素最能提升您的个人成长与职业发展？（可多选）
有挑战性的工作任务
系统的培训与学习机会
清晰的职业发展路径
上级的辅导与授权
积极的团队学习氛围
公平的晋升机制
其他
您认为本季度团队的合作氛围与凝聚力如何？
非常融洽，凝聚力强
比较融洽，合作顺畅
一般，偶有小摩擦
氛围一般，合作有障碍
氛围较差，缺乏凝聚力
您认为本季度公司的福利待遇（如薪酬、假期、补贴、活动等）在哪些方面可以改进？（可多选）
薪酬竞争力
奖金与激励制度
年假及其他假期
健康保险与体检
员工活动与关怀
办公设施与环境
培训发展基金
暂无改进需求
您是否清楚了解公司本季度的整体目标以及自己工作的贡献？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
综合考虑薪酬、福利、成长、环境等因素，您对公司的整体归属感如何？（1分=毫无归属感，5分=归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与上个季度相比，您认为本季度的工作体验有何变化？
有明显改善
略有改善
基本持平
略有下降
明显下降
如果考虑离开公司，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
目前没有考虑离职
您是否愿意在未来的改进项目中（如流程优化、活动策划等）提供建议或参与其中？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您认为公司当前最迫切需要解决或改善的一个问题是什么？请简要描述。
对于提升您下一季度的工作体验，您最期待的一项具体改变或支持是什么？
请分享一件本季度工作中让您感到最有成就感或最开心的事。（选填）