您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
基层员工
技术/研发人员
中层管理者
高层管理者
职能/支持部门
您有多大可能性向亲友推荐我们公司作为理想的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
总体而言，您对公司的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在业界的整体声誉如何？
声誉卓著，是行业标杆
声誉良好，广受认可
声誉一般，表现平平
声誉有待提升
声誉较差，面临挑战
您认为公司的哪些方面最能提升其外部口碑？（可多选）
优质的产品或服务
良好的企业文化与员工关怀
有竞争力的薪酬福利
卓越的品牌形象与社会责任
稳定的发展与清晰的晋升通道
强大的技术实力或创新能力
您认为目前哪些因素可能对公司的外部口碑产生负面影响？（可多选）
内部管理流程复杂低效
薪酬福利缺乏竞争力
工作压力大，加班文化盛行
企业文化沉闷，缺乏活力
产品或服务质量不稳定
缺乏有效的员工沟通与反馈机制
其他
您对公司提供的薪酬福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部协作氛围与同事关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向外界介绍自己的公司时，通常感到？
非常自豪，乐于主动介绍
比较自豪，会客观介绍
感觉一般，很少主动提及
有些犹豫，不愿多谈
感到尴尬，尽量避免提及
您通常通过哪些渠道了解或传播关于公司的信息？（可多选）
公司内部会议与公告
直属上级或同事
行业媒体或新闻报道
社交媒体（如脉脉、领英等）
朋友或前同事
招聘网站上的评价
其他
您认为公司在履行社会责任（如环保、公益等）方面的表现如何？
表现卓越，是典范
表现良好，有持续投入
表现一般，偶有参与
表现较少，有待加强
几乎没有相关表现
如果朋友正在寻找工作，您会如何描述在本公司的工作体验？
极力推荐，机会难得
推荐，但会说明优缺点
中立，看个人选择
不太推荐，需谨慎考虑
明确劝阻，不建议加入
在您看来，公司当前最迫切需要改善以提升员工口碑和外部声誉的一个方面是什么？
您认为公司的价值观与您个人的价值观契合度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层管理者在塑造和维护公司口碑方面的重视程度如何？
非常重视，是战略核心
比较重视，有相关举措
重视程度一般
不太重视
完全不重视
您认为哪些举措能有效提升员工对公司的口碑传播意愿？（可多选）
提高薪酬福利的公平性与竞争力
提供更多职业发展与培训机会
营造更开放、透明、尊重的企业文化
改善工作与生活的平衡
建立更有效的内部表彰与认可机制
加强高层与员工的直接沟通
其他
与同行业其他知名公司相比，您认为我们公司在员工心目中的吸引力处于什么水平？
极具吸引力，是首选
比较有吸引力
吸引力一般
吸引力较弱
几乎没有吸引力
请分享一个让您感到“作为公司一员很自豪”的具体事例或瞬间。（若无，请简述原因）
基于您目前的体验，您对未来两年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意，会继续留下
不确定，看情况发展
不太愿意，考虑离开
非常不愿意，正在寻找机会
您对公司内部信息透明度和沟通开放程度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因为公司的正面口碑而选择加入或推荐他人加入？
是，这是主要原因之一
是，这是考虑因素之一
没有特别影响
否，其他原因更重要
不适用
对于本次调查未涵盖的，但您认为对公司口碑至关重要的其他方面，请在此提出您的看法。