您在当前岗位的任职时间
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
与您成长前相比，您认为当前岗位与您个人能力的匹配度如何？
显著提升，非常匹配
有所提升，基本匹配
变化不大
有所下降，不太匹配
显著下降，完全不匹配
请为您在当前岗位上的工作成就感打分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在您成长后，为您提供的资源和支持是否充分？
在您成长后，哪些方面的工作体验让您感到最满意？（可多选）
工作内容的挑战性与意义
薪酬福利的提升
团队协作氛围
上级的信任与授权
学习与发展的机会
工作与生活的平衡
公司的认可与荣誉
在您成长后，您认为哪些方面的工作体验仍有待改善？（可多选）
工作压力与负荷
跨部门沟通协作
职业发展的清晰路径
工作所需的工具与资源
绩效评估的公平性
创新与尝试的空间
公司文化与价值观的践行
基于您成长后的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0-10分）
成长后，您在工作中自主决策的权力如何？
拥有充分的自主决策权
在授权范围内有较大的自主权
有一定的自主权，但需经常请示
自主权很小，多数情况需按指令执行
几乎没有自主权
您如何评价成长后与直接上级的沟通与协作关系？
非常顺畅有效，是良师益友
比较顺畅，能获得必要支持
一般，仅限于工作事务
不太顺畅，沟通存在障碍
非常不顺畅，关系紧张
请为您在成长后获得的来自同事的尊重与认可程度打分（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能激励您在成长后的岗位上持续发挥价值？（可多选）
明确的职业晋升前景
有竞争力的薪酬回报
富有挑战性的工作任务
积极正向的团队文化
个人能力与影响力的提升
对公司使命的认同
灵活的工作安排
成长后，您的工作对您个人生活的影响程度是？
积极促进，工作生活更平衡
基本没有负面影响
有一定影响，但可接受
影响较大，常感疲惫
严重影响，难以平衡
请简要描述一次在您成长后，让您感到最有价值或最有成就感的工作经历。
如果公司计划为成长后的员工提供专项支持，您最希望获得哪方面的帮助？
高阶技能或领导力培训
参与更具战略性的项目
扩大内部或外部人脉网络
获得资深导师的辅导
更灵活的工作模式
其他（请在下题说明）
对于上一题选择“其他”的同事，请在此具体说明您希望获得的帮助。
总体而言，请为您成长后的工作幸福感打分（1-5分，1分为非常不幸福，5分为非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来1-2年，您对自己在本公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
保持观望，态度中立
不太乐观
非常悲观，考虑离开
为了帮助像您一样成长后的员工获得更好的工作体验，您对公司最重要的建议是什么？