您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发
产品设计
市场销售
职能支持（人力/行政/财务等）
运营管理
其他
整体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前的工作量与压力水平如何？
非常轻松，游刃有余
适中，可以接受
偏大，偶尔需要加班
非常大，经常需要加班
难以承受
您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利
工作环境与设施
团队氛围与合作
领导的管理与支持
培训与学习机会
职业发展路径
企业文化与价值观
工作与生活的平衡
您认为目前最需要改进的方面是？（可多选）
薪酬福利的竞争力
内部沟通效率
管理层的决策与透明度
跨部门协作流程
绩效考核的公平性
员工关怀与福利
工作流程与效率
办公硬件/软件支持
您如何评价与直接上级的沟通与协作关系？
非常顺畅，能得到充分支持
比较顺畅，沟通基本有效
一般，存在一些沟通障碍
不太顺畅，支持不足
非常不顺畅，存在较大问题
您认为公司提供的培训和学习资源能否满足您的职业发展需求？
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？
高度认同，并以此为荣
比较认同
一般，没有特别感觉
不太认同
完全不认同
您认为公司内部的信息传递（如政策、决策、动态等）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
您如何评价公司提供的办公环境与硬件设施？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否认真考虑过离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找新机会
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不认同
工作与生活难以平衡
寻求新的挑战或领域
其他个人原因
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，并会采取行动
比较重视，会收集意见
一般，形式大于内容
不太重视
完全不重视
您最希望公司管理层在接下来的一年中，采取哪一项具体措施来提升员工体验？
您是否愿意参与公司组织的改进项目或员工委员会，为提升职场体验贡献力量？
非常愿意
如果时间允许，愿意参与
视具体内容而定
不太愿意
完全不愿意
请用一句话描述您在公司工作最深刻的感受（可以是正面或负面的）。
基于您目前的体验，您对未来一年在公司的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心