您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营
产品
人力资源
财务/行政
其他
您当前的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/经理）
中级管理者（如总监）
高级管理者（如副总裁及以上）
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前的工作内容与职责匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“完全匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，满足个人成长需求
比较充足，基本满足需求
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司以下哪些福利或政策最让您满意？（可多选）
薪酬待遇
五险一金及补充商业保险
带薪年假与节假日福利
弹性工作制/远程办公
培训与学习资源
健康关怀（如体检、健身）
团队建设与文化活动
晋升机制
其他
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少，效果一般
沟通困难，效果不佳
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常积极、互助
比较融洽
一般
偶尔有摩擦
氛围较差，缺乏协作
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1分表示“非常轻松”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的工作环境（包括物理环境与软性文化）对您的工作支持度如何？
非常支持，能激发创造力
比较支持
一般
支持度较低
完全无支持，甚至造成阻碍
您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性与透明度
职业发展通道与晋升机制
内部沟通效率
跨部门协作流程
工作流程与效率
企业文化与员工关怀
领导力与管理水平
办公设施与环境
其他
对于提升员工满意度和敬业度，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
请分享一个您在公司经历过的、让您感到被认可或激励的具体事例。（选填）
如果曾考虑离职，主要原因是？（若上题选“否”，此题请跳过）
薪酬待遇
职业发展受限
工作内容缺乏挑战/兴趣
与上级或同事关系不佳
工作与生活失衡
公司文化或价值观不符
对管理层或公司战略缺乏信心
地理位置或通勤
其他
您对公司或管理层还有哪些其他的意见或建议？（选填）