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财务
其他
您参加的会议中，有多少比例是准时开始和结束的？
几乎都准时（90%以上）
大部分准时（70%-90%）
约一半准时（50%左右）
很少准时（低于50%）
您认为当前公司对会议时长的控制力度如何？（1分表示非常松散，5分表示非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为会议时长超时的主要原因是什么？
议程不清晰或议题过多
讨论离题或效率低下
关键决策人迟到或缺席
会议前准备不足
其他
您认为哪些措施能有效控制会议时长？（可多选）
强制设定并严格遵守会议时间
会前必须明确议程并提前分发材料
指定专人担任计时员
对超时部分进行“罚款”或记录
鼓励会下异步沟通解决简单问题
使用会议管理软件跟踪进度
如果会议超时，对您后续工作的影响程度如何？
严重影响，打乱全天计划
有影响，需要调整部分计划
轻微影响，可以接受
几乎没有影响
您向同事推荐“严格遵守会议时长”这一工作习惯的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为多长的会议最容易保持高效？
15分钟以内
30分钟
45分钟
60分钟
60分钟以上
您是否曾因会议超时而不得不推迟或取消其他已安排的工作？
您对“会议组织者会前明确告知预计时长”这一做法的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望会议时长控制政策能带来哪些好处？（可多选）
提升个人工作效率
减少工作被打断的次数
增加专注工作的时间
改善工作与生活的平衡
提升团队整体执行力
营造守时高效的文化
如果推行严格的会议时长控制，您预计自己每周能节省多少小时？
您认为会议记录和行动项跟踪的及时性，对控制后续会议时长有帮助吗？
对于如何更好地执行会议时长控制政策，您是否有具体的建议或想法？
您是否愿意在未来的会议中主动担任“计时员”角色，提醒大家时间？
总体而言，您对公司未来在会议时长管理方面的改善信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种超时处理方式？
立即结束，未议事项另安排短会
延长5-10分钟快速收尾
按原计划继续，直至讨论完
投票决定是否延长
您认为哪些类型的会议最难控制时长？（可多选）
项目评审/复盘会
脑暴/创意讨论会
跨部门协调会
季度/年度规划会
紧急问题处理会
日常站会/同步会
严格的会议时长控制，是否会削弱会议的深度和创意产出？
请分享一次您参与的、在时长控制方面做得特别好的会议经历。（可选）