您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营
产品
人力资源
财务
行政
其他
您认为您的直属上级在多大程度上愿意将工作决策权下放给您？
在您需要做出工作决策时，您的直属上级通常会如何反应？
完全由他/她决定，我只需执行
需要详细请示并获得批准
可以自行决定，但需事后报备
完全信任我，让我自行决策并承担责任
请对“上级在授权时，会明确说明任务的目标、期望和权限范围”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“上级在授权后，会给予我足够的资源和支持以完成任务”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，您的上级更倾向于？
直接接手处理
提供指导，但仍让我主导解决
鼓励我自行寻找解决方案
视情况而定
在哪些类型的工作上，您感觉上级的授权是充分的？（可多选）
日常事务性工作
项目执行与推进
预算与资源申请
跨部门沟通协调
创新性或探索性工作
人员工作安排
其他
您认为当前授权不足可能带来哪些影响？（可多选）
工作积极性下降
个人成长受限
决策效率低下
错过市场或业务机会
增加上级工作负担
团队创新能力不足
其他
您认为上级授权不充分的主要原因是什么？
上级对下属能力缺乏信任
公司流程或制度限制
上级自身的管理风格
风险控制考虑
信息沟通不畅
其他
请对“上级的授权方式让我感到被信任和尊重”这一说法进行评分（1-5分，1分表示非常不同意，5分表示非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同部门其他同事相比，您感觉您获得的授权程度如何？
明显少于他人
略少于他人
大致相当
略多于他人
明显多于他人
基于您目前的授权体验，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您的直属上级？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为，在授权方面，您的直属上级最需要改进的一点是什么？