您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您认为直接上级在沟通中是否尊重您的意见和感受？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作或生活上的困难时，您认为公司或上级能给予足够的理解与支持吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的管理制度（如考勤、请假、审批流程等）是否具有灵活性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织的团队建设或文化活动，是否能有效增进同事间的感情与信任？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工个人成长与职业发展的关注度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您完成一项重要任务或取得成绩时，通常会得到怎样的反馈？
公开表扬或奖励
私下口头肯定
基本没有反馈
视情况而定
您认为公司在哪些方面最能体现“人性化”管理？（可多选）
弹性工作制
丰富的员工福利
畅通的沟通渠道
关注员工身心健康
公平的晋升机制
包容多元的文化
工作与生活的平衡支持
其他
您认为目前公司在“人性化”管理方面，最需要改进的是哪些？（可多选）
管理层的沟通方式
制度的灵活性
福利待遇
员工关怀活动
职业发展支持
工作压力管理
公平性与透明度
其他
您是否曾因感受到管理上的“温度”而更愿意留在公司？
是，这是重要原因
有一定影响
影响不大
完全没有影响
基于您对当前管理“人性化温度”的总体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司管理的“人性化温度”处于什么水平？
请分享一个让您感受到公司管理“有温度”的具体事例（如无，请说明原因）。
对于提升公司管理的“人性化温度”，您最迫切的一条建议是什么？
您认为公司对员工多样性和个性化需求的包容度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出一个与管理规定不完全相符，但合情合理的个人请求时，通常结果如何？
通常会得到通融或解决
有时可以，有时不行
基本会按规定驳回
从未提出过此类请求
如果用一个词或短语来形容公司目前的管理氛围，您会用什么？