1. 您是否了解并清楚公司现行的“小病弹性休息”政策的具体内容？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
2. 在过去的半年内，您是否因身体轻微不适（如感冒、头痛、肠胃不适等）而申请过“小病弹性休息”？
是，申请并使用过
是，申请但未获批准
有需要但未申请
没有需要，未申请
3. 请您对申请“小病弹性休息”的流程便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您通常通过哪种渠道申请“小病弹性休息”？
公司OA/HR系统
直接向直属领导口头/微信申请
通过部门行政/HR同事
其他
5. 在您申请“小病弹性休息”时，审批流程的响应速度如何？
非常迅速，即时或当天批复
比较快，1个工作日内
一般，需要1-2个工作日
较慢，超过2个工作日
未申请过，不清楚
6. 您认为“小病弹性休息”的单次时长（如半天或一天）设置是否合理？
7. 您认为“小病弹性休息”政策为您带来了哪些积极影响？（可多选）
更好地恢复身体，避免带病工作
减少因小病请长假对工作的冲击
提升了对公司的归属感和满意度
工作与生活的平衡感有所改善
减轻了因生病却要上班的心理压力
感觉影响不大
8. 总体而言，您对“小病弹性休息”政策的满意度如何？
9. 您认为目前政策对“小病”的界定（适用症状范围）是否清晰、合理？
非常清晰合理
基本清晰合理
界定模糊，有时难以判断
非常不清晰，难以操作
10. 在您需要申请“小病弹性休息”时，您的直属领导对此持何种态度？
非常支持，主动关心
表示理解并同意
态度中立，按流程办理
略有为难或不情愿
未申请过，不清楚
11. 您是否担心因申请“小病弹性休息”而影响上级对您的评价或未来的晋升机会？
12. 您认为当前“小病弹性休息”政策在哪些方面有待改进？（可多选）
申请和审批流程可以更简化
适用症状范围可以更明确或适当放宽
年度的可使用天数或次数可以调整
审批人的自由裁量权需要规范
政策宣传和培训需要加强
与其他假期（如年假、病假）的衔接需优化
目前没有需要改进的地方
13. 与传统的请病假相比，您认为“小病弹性休息”政策是否更人性化？
是，明显更人性化
有一定改善
差别不大
不如传统病假方便
说不清
14. 您所在的团队或部门，同事之间使用“小病弹性休息”的氛围如何？
氛围很好，大家根据需要合理使用
氛围一般，使用的人不多
氛围较差，大家尽量不使用
不清楚
15. 请您对“小病弹性休息”政策在帮助您维持健康工作状态方面的效果进行评分（1分完全无效，5分非常有效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您认为该政策是否有助于减少“带病上班”或“小病拖成大病”的情况？
非常有帮助
比较有帮助
帮助有限
基本没有帮助
反而可能增加滥用
17. 您是否愿意向其他公司推荐类似的“小病弹性休息”制度？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
18. 对于完善公司的“小病弹性休息”政策，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）