您目前所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司内部调岗信息的公开透明度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解到内部调岗信息？（请选择最主要的一个）
公司内部官网/公告栏
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门负责人/HR口头传达
同事间私下交流
其他渠道
您认为当前内部调岗信息发布渠道存在哪些不足？（可多选）
信息发布不及时
信息不够醒目，容易被忽略
渠道不统一，信息分散
信息内容不完整或模糊
没有定期/系统性的发布机制
没有不足
您认为已发布的调岗信息（如岗位职责、要求、流程等）内容详实、清晰的程度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望调岗信息中应明确包含哪些内容？（可多选）
岗位的详细职责说明
明确的任职资格与能力要求
所属部门及汇报关系
工作地点与工作时间
薪酬福利范围或政策
该岗位的发展路径与培训机会
申请流程与截止日期
联系人及咨询方式
在您看来，内部调岗的申请与审批流程是否公开透明？
非常透明，流程清晰可见
比较透明，但部分环节不明确
不太透明，流程模糊
完全不透明
不了解该流程
当您对某个调岗机会有疑问时，能否方便地找到相关负责人进行咨询？（1分表示非常不方便，5分表示非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部调岗的公平性如何？
非常公平，机会向所有符合条件的员工开放
比较公平，但可能存在信息不对称
不太公平，机会往往被少数人知晓
非常不公平，存在暗箱操作
无法评价
您认为提升调岗信息公开度，能带来哪些积极影响？（可多选）
提升员工内部流动的积极性
增强员工对公司的信任感与归属感
促进人才与岗位的优化匹配
营造更公平、公正的内部竞争环境
帮助员工规划职业发展
其他
您是否有过申请内部调岗的经历？
是，且申请成功
是，但申请未成功
是，申请仍在流程中
否，但未来有考虑
否，且未来也不考虑
如果您曾申请过内部调岗，请简要分享您在获取信息或申请过程中遇到的主要困难或感受。（若未申请，请填写“无”或跳过）
您是否了解公司关于员工职业发展与内部流动的相关政策或制度？
非常了解
大致了解
听说过但不了解细节
完全不了解
您认为公司对员工内部职业发展（包括调岗）的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司采取哪些措施来改善内部调岗信息的公开度？（可多选）
建立统一的内部招聘信息平台
定期（如每月/每季度）发布调岗机会汇总
明确并公示调岗的标准流程与时间线
举办内部岗位/部门开放日或宣讲会
加强HR或部门负责人对调岗政策的沟通与解读
公开部分成功调岗案例以供参考
其他
对于公司内部调岗信息的公开透明化，您还有哪些具体的意见或建议？
本次调查后，您是否会更加关注公司发布的内部调岗信息？