您最近一次参加的培训类型是？
新员工入职培训
岗位技能提升培训
管理能力培训
产品知识培训
安全合规培训
其他
您参加该培训的时间是？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月-1年
1年以上
请对本次培训的整体效果进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在本次培训中，您认为理论讲解与实操练习的时间分配如何？
理论讲解过多，实操太少
理论讲解稍多，实操稍少
理论与实操比例适中
实操练习稍多，理论稍少
实操练习过多，理论太少
基于本次培训的实操环节体验，您有多大可能向同事推荐此类培训？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为本次培训中实操环节的占比是否满足了您的学习需求？
完全满足，非常充分
基本满足，但可以更多
一般，刚刚够用
不太满足，希望增加
完全不满足，严重不足
您认为培训中的实操环节对您有哪些帮助？（可多选）
更快掌握操作技能
加深对理论知识的理解
增强解决实际问题的能力
提升工作自信心
发现自身知识或技能盲区
与其他学员交流学习
其他
您认为理想的实操环节占比应该是多少？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
本次培训的实操环节，指导人员（讲师/导师）的指导是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
您认为当前实操环节可能存在哪些不足？（可多选）
时间太短，练习不充分
设备或工具不足
场景与实际工作脱节
指导人员不足或指导不到位
练习内容重复或过于简单
缺乏有效的练习反馈
学员水平差异大，影响进度
其他
如果增加实操环节占比，您最希望增加哪方面的练习？
基础操作反复演练
复杂故障或问题处理
团队协作项目
模拟真实工作场景考核
新工具或新方法的应用
其他
请对本次培训实操环节的物料/设备准备情况评分。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实操环节中，您是否有足够的机会与讲师或其他学员进行交流讨论？
机会非常多，交流充分
机会比较多
机会一般
机会比较少
机会非常少，几乎没有交流
请描述一次本次培训中令您印象最深刻的实操练习经历（内容、感受或收获）。
与纯理论培训相比，您认为包含实操环节的培训，其学习效果提升程度如何？
提升非常显著
提升比较明显
有一定提升
提升不明显
几乎没有提升
您更倾向于哪种实操练习的组织形式？（可多选）
个人独立练习
两人一组配对练习
小组（3人以上）协作练习
全员模拟项目
竞赛或游戏化练习
其他
培训结束后，您是否能将实操中学到的技能直接应用于当前工作？
完全可以，直接应用
大部分可以，稍作调整
部分可以，需要进一步消化
很少能直接应用
完全用不上
请对本次培训实操环节的安全性保障措施评分。（1分表示非常不安全，5分表示非常安全）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来组织同类型培训，您是否希望增加实操环节的占比？
强烈希望增加
希望适当增加
保持现状即可
希望适当减少
强烈希望减少
对于优化培训中的实操环节（如内容、形式、时长、指导等），您还有哪些具体的意见或建议？