在入职初期，您是否清晰地了解了自己的工作职责与目标？
您的直属上级或导师在您入职初期是否主动与您沟通，并提供必要的指导？
非常主动且充分
比较主动
一般
不太主动
完全没有
您所在团队的同事是否主动向您介绍团队情况、工作流程或公司文化？
非常主动且全面
比较主动
一般
不太主动
完全没有
在您遇到工作疑问或困难时，您是否能轻松地找到同事或上级寻求帮助？
非常容易，大家都很乐于帮助
比较容易
一般
不太容易
非常困难，感觉无人可问
您是否曾被邀请参加团队的非正式活动（如午餐、下午茶、团建等）？
请评价入职培训（或引导）对您快速熟悉工作的帮助程度。（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职后的适应过程中，您认为哪些方面让您感到最有支持感？（可多选）
直属上级的指导与反馈
导师或伙伴的一对一帮助
团队同事的热情接纳
清晰的工作文档与流程
人力资源部门的跟进关怀
公司组织的迎新活动
其他
在入职后的适应过程中，您曾遇到过哪些挑战或感到不便的地方？（可多选）
对工作流程不熟悉
对公司内部系统/工具使用困难
不清楚向谁咨询问题
感觉难以融入团队氛围
对公司文化理解不深
工作职责边界模糊
缺乏必要的资源或信息
其他
总体而言，您目前对公司的归属感如何？
有很强的归属感
有一定的归属感
感觉一般，说不上来
归属感较弱
几乎没有归属感
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与您入职前的期望相比，您对目前工作环境的实际感受如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为公司或您的团队可以采取哪些具体措施，来帮助新员工更好地融入、减少孤立感？
对于改善新员工入职体验，您还有哪些其他的意见或建议？