您目前是否处于孕期或产假/哺乳期？
是，目前处于孕期
是，目前处于产假/哺乳期
否，但过去三年内有过相关经历
否，且无相关经历
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
职能/支持（如HR、财务）
运营/生产
其他
您认为公司关于孕期、产假、哺乳期等权益的政策制度是否清晰、易于获取？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您告知主管或HR怀孕消息时，他们的第一反应给您的感觉是？
非常支持与祝贺
比较支持，公事公办
态度平淡，无明显反应
表现出担忧或为难
其他
在您孕期/产假期间，您的工作量安排是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您孕期/产假期间，您是否经历过以下情况？（可多选）
工作职责被不合理削减或边缘化
被暗示或明示可能影响晋升/加薪
在会议或重要项目中被排除在外
听到关于怀孕影响工作的负面言论
感受到同事或上级的疏远
以上均未经历
公司是否为您提供了必要的孕期工作条件支持（如灵活的办公时间、休息区等）？
是，提供了充分且主动的支持
是，但需要自己申请且过程繁琐
否，基本没有提供
不适用
从0到10分，您有多大意愿向其他女性朋友推荐本公司，认为其在孕期员工关怀方面做得不错？
您认为公司在反孕期歧视方面的宣传和培训是否到位？
非常到位，定期有相关培训与宣传
比较到位，有相关制度公示
一般，仅停留在制度层面
不到位，几乎没有相关宣传
不清楚
您对HR部门在处理孕期员工相关咨询和诉求时的专业性与支持度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
产假结束后重返工作岗位，您是否顺利恢复了原有的工作职责与团队位置？
非常顺利，且有新的发展机会
基本顺利，恢复了原有工作
遇到一些阻力，但最终解决了
遇到较大阻力，感觉被边缘化
尚未返岗/不适用
您认为公司在保障孕期员工权益方面，最需要改进的是哪些方面？（可多选）
完善并公开透明的反歧视政策
加强管理层对相关政策的理解与执行
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
改善哺乳室等硬件设施
营造更包容、尊重的团队文化
建立更畅通的反馈与申诉渠道
其他
如果您遇到或目睹孕期歧视的情况，您是否会选择向公司内部渠道（如HR、上级）反馈？
会，且相信会得到公正处理
会，但担心没有效果或带来负面影响
不会，认为反馈了也没用
不会，担心个人职业发展受影响
不确定
对于公司如何更好地支持孕期员工，营造无歧视的工作环境，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对公司在“孕期员工不受歧视”方面的表现打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，未来您是否有长期在本公司发展的计划？
是，非常有信心
是，但会观望公司在此方面的改善
不确定，视情况而定
否，正在考虑其他机会