您目前所在的用工单位属于哪个行业？
互联网/科技
金融/银行
制造业
零售/服务业
医疗/教育
其他
您认为用工单位在【工作内容分配】上，对外包员工与正式员工是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为用工单位在【办公设备与资源（如电脑、软件、工位）】的提供上，对外包员工与正式员工是否平等？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为用工单位在【参与团队会议与信息共享】方面，对外包员工与正式员工是否平等？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为用工单位在【获得工作指导与支持】方面，对外包员工与正式员工是否平等？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对用工单位在【尊重与日常沟通】方面对待外包员工的态度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在您的工作体验中，哪些方面最能感受到外包员工与正式员工的差异？（可多选）
薪酬福利
培训与发展机会
绩效考核标准
团队活动参与
职业晋升路径
工作稳定性
企业文化认同感
以上均无明显差异
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的用工单位作为外包工作机会？
您认为您的外包服务公司（即您的直接雇主）在维护您平等权益方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为，要促进外包员工被平等对待，用工单位最需要改进哪些方面？（可多选）
提供平等的培训机会
开放更多内部沟通渠道
在团队活动中一视同仁
建立更公平的绩效反馈机制
改善薪酬福利的透明度
增强管理层对平等文化的倡导
其他
综合考虑，您对自己在用工单位的整体工作满意度如何？
请分享一件让您感受到被平等尊重对待（或相反，感到被区别对待）的具体事例。
对于如何更好地实现外包员工与正式员工的平等对待，您还有什么具体的建议或期望？