您是否知晓公司有哪些正式的员工投诉或反馈渠道？
非常清楚
大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不知道
在您看来，公司现有投诉渠道的整体匿名性如何？
完全匿名，非常安全
基本匿名，较为安全
匿名性一般，有所顾虑
几乎不匿名，非常担心被识别
不确定
您对投诉渠道处理过程中的信息保密性（如接触人员范围、记录保管）是否感到满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不了解
您认为，投诉被受理后，是否存在被相关人员（如被投诉者）知晓投诉人身份的风险？
风险非常高
风险较高
有一定风险
风险较低
风险极低，几乎不可能
不确定
您主要通过哪些方面来判断一个投诉渠道是否安全？（可多选）
公司政策的明文规定与承诺
渠道的技术保障（如加密系统）
处理流程的独立性（如由第三方或专门部门负责）
过往同事的使用经验与口碑
管理层的公开表态与支持
其他
如果存在顾虑，您主要担心哪些方面？（可多选）
担心个人信息（如工号、姓名）被泄露
担心被上级或同事打击报复
担心投诉石沉大海，没有反馈
担心处理过程不公正，偏袒被投诉方
担心影响未来的职业发展
没有顾虑
其他
您认为公司管理层对保护投诉员工匿名性的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不太重视
非常不重视
无法判断
如果投诉渠道的匿名性和安全性得到充分保障，您未来使用它的意愿会如何变化？
综合来看，您有多大可能向同事推荐使用公司现有的投诉渠道？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪种类型的投诉渠道匿名性最高？
独立的第三方平台或热线
公司内部的匿名线上表单或系统
直接向特定高层或监察部门写信
通过工会或员工代表反映
其他
请对公司现有投诉渠道的“处理结果反馈及时性”进行评分。（1-5分，1分=非常不及时，5分=非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司现有投诉渠道的“处理过程公正透明性”进行评分。（1-5分，1分=非常不公正透明，5分=非常公正透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在提升投诉渠道安全性方面优先采取哪些措施？（可多选）
引入或升级加密的第三方匿名举报系统
明确并公示更严格的保密制度和违规处罚措施
设立独立的投诉受理与调查部门
定期进行匿名性与安全性的审计并公布结果
加强对管理层的相关培训与责任要求
建立对投诉者的反报复保护机制
其他
您是否相信，即使匿名投诉，公司也会认真调查并给出公正处理？
完全相信
基本相信
半信半疑
不太相信
完全不相信
对于如何进一步优化公司投诉渠道的匿名性与安全性，您是否有任何具体的意见或建议？
您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
生产/运营部门
职能部门（如人力、财务、行政）
其他