您是否曾因结婚或生育（本人或配偶）接受过公司的慰问关怀？
总体而言，您对公司结婚/生育慰问工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过何种形式接收到公司的慰问关怀的？
部门负责人/HR当面慰问
公司高层领导慰问
工会/员工关怀小组慰问
收到慰问品/礼金，无人员到场
线上问候（如贺卡、祝福信息）
其他
您对慰问形式的恰当性与温馨程度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对慰问品/礼金的实用性与价值的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司慰问的及时性如何？
非常及时，在事件发生后一周内
比较及时，在事件发生后一个月内
一般，事件发生后超过一个月
不及时或未收到慰问
您认为公司的慰问关怀在哪些方面让您感到温暖或满意？（可多选）
感受到了组织的重视与祝福
慰问形式有人情味，不流于形式
慰问品/礼金实用贴心
领导/同事的真诚祝福
流程便捷，不增添负担
其他
您认为目前的慰问工作还有哪些可以改进的地方？（可多选）
提高慰问的及时性
丰富慰问形式（如增加个性化祝福）
提升慰问品/礼金的品质与可选性
扩大慰问政策的知晓度
加强对远程办公/异地员工的关怀
简化申请或报备流程
其他
您是否清楚了解公司关于员工结婚、生育的慰问政策与申请流程？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
公司的人文关怀（包括此类慰问）对您归属感和忠诚度的影响程度是？（1分毫无影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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除了结婚生育，您还希望公司在哪些重要人生节点给予员工关怀？
子女入学
本人或直系亲属重大疾病
乔迁新居
直系亲属丧葬
员工退休
其他
对于如何让公司的结婚生育慰问更具意义和温度，您是否有具体的建议或期待？
您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/产品部
行政/人力资源部
财务/法务部
其他支持部门
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上