您所在的部门是？
销售部
市场部
技术/产品部
运营部
职能支持部（如行政、财务、人力）
其他
您是否有资格获得销售提成或绩效奖金？
是，我每月/每季度都有
是，但不定期，根据项目或业绩
否，我没有销售提成
在过去一年中，您的提成发放是否基本符合公司规定的发放周期？
总是准时，甚至提前
大部分时候准时
偶尔会延迟
经常延迟
我没有提成，无法评价
请您对“提成发放的准时性”进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当提成发放延迟时，您通常如何得知？
财务或HR部门会主动通知并说明原因
自行查询工资条或系统发现
通过同事或上级得知
从未延迟，不适用此情况
您认为影响提成发放及时性的可能原因有哪些？（可多选）
财务核算流程复杂、耗时
业绩数据确认延迟
审批流程冗长
公司现金流安排
跨部门沟通不畅
系统或技术问题
其他原因
如果发放延迟，公司或相关部门是否会提供明确的延迟原因和预计发放时间？
总是会，沟通清晰
大部分时候会
偶尔会
几乎不会
未遇到过延迟
请您对“关于提成发放的沟通透明度（如政策、计算方式、发放时间等）”进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提成发放的延迟，对您个人（如生活安排、工作积极性等）产生了多大影响？
影响非常大
影响比较大
有一些影响
影响很小
完全没有影响
基于目前的提成发放体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司？（0分极不推荐，10分极力推荐）
您希望公司在提成发放方面做出哪些改进？（可多选）
优化财务流程，缩短发放周期
建立更透明的发放进度查询系统
加强跨部门协作，提前确认数据
明确延迟时的补偿或说明机制
定期组织政策答疑会
其他
对于如何确保提成准确、及时地发放，您是否有其他具体的建议或想法？
总体而言，您对当前公司的销售提成管理制度（含计算、发放、沟通等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为及时的提成发放对您的工作积极性和忠诚度有多重要？
请分享一次让您感到满意或不满意的提成发放经历（可选填，有助于我们了解具体情况）。
您是否曾因提成发放问题（如延迟、计算错误）向公司提出过申诉或咨询？
是，并且得到了满意解决
是，但解决过程或结果不尽人意
否，但有过这样的想法
否，从未有过
请您对“处理提成相关申诉或咨询的效率和态度”进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的提成政策与发放信息？（可多选）
公司内部文件/系统
直属上级传达
HR或财务部门通知
同事间交流
从未系统了解过
其他
与行业内其他公司相比，您认为本公司的提成发放及时性处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解行业情况