您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的家庭状况是？
未婚
已婚无子女
已婚有未成年子女
已婚有成年子女
其他
整体而言，您有多大可能向亲友推荐我们公司的家庭关怀福利？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对以下家庭关怀政策的总体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过公司提供的哪些家庭关怀福利？（可多选）
子女教育津贴/补贴
弹性工作制/居家办公
家属补充医疗保险
节日家庭礼品/礼金
带薪育儿假/陪产假
员工家庭日/亲子活动
家庭困难补助/慰问
家庭法律/心理咨询服务
都不了解/未使用
您认为公司对员工家庭关怀的宣传和通知是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不太清晰及时
非常不清晰及时
请对公司提供的“子女教育支持”（如津贴、假期安排等）满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的“弹性工作安排”（支持照顾家庭）满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的家庭关怀政策在哪些方面有待改进？（可多选）
福利覆盖范围
申请流程便捷性
福利金额/力度
政策宣传透明度
管理层支持度
与实际需求匹配度
其他
当您因家庭事务需要请假或调整工作时，直属上级的理解与支持程度如何？
非常理解与支持
比较理解与支持
一般
不太理解与支持
非常不理解与不支持
请对公司组织的“家庭日”或相关亲子活动的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的家庭关怀政策是否增强了您对公司的归属感与忠诚度？
您希望公司未来增加或强化哪些家庭关怀措施？（可多选）
更长的带薪育儿假
家庭健康管理服务
子女寒暑假托管服务
配偶就业支持
家庭购房/租房补贴
家庭旅游福利
家庭教育讲座/培训
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的家庭关怀力度？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
请对公司“家属医疗保险”等健康保障类福利的满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因家庭关怀政策而考虑或决定长期留在公司发展？
是，这是重要因素
有一定考虑，但不是决定因素
没有特别考虑过
否，其他因素更重要
请分享一个您亲身经历或了解到的，公司家庭关怀政策让您感到温暖或支持的具体事例（选填）。
对于完善公司的员工家庭关怀体系，您还有哪些具体的意见或建议？