您本次外派的国家/地区是？
亚洲（除中国大陆）
欧洲
北美
南美
非洲
大洋洲
您本次外派工作的时长是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
您认为公司提供的外派薪酬结构（如基本工资、外派津贴、补贴等）是否清晰易懂？
请对您的外派基本工资（与国内岗位相比的调整）满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获得了以下哪些类型的外派津贴或补贴？（可多选）
艰苦地区津贴
生活成本调整津贴
住房补贴/公司提供住宿
交通补贴
餐饮补贴
子女教育津贴
探亲假及往返机票
其他
请对您获得的外派津贴/补贴的总体水平满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的外派薪酬是否足以覆盖您在派驻地的日常开销（食、住、行等）？
完全足够，且有结余
基本足够
刚好持平
略有不足
严重不足
与派驻地的同行业、同岗位市场薪酬水平相比，您认为您的外派薪酬如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
基本持平
略有偏低
明显偏低
基于目前的薪酬待遇，您有多大可能向公司内部其他同事推荐外派工作机会？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的外派薪酬是否按时、足额发放？
总是按时足额
基本按时足额
偶尔有延迟或差错
经常有延迟或差错
关于外派薪酬的计算、发放或相关政策，当您有疑问时，相关部门的沟通与解答是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
不太及时有效
非常不及时有效
公司是否为您提供了清晰的外派薪酬税务指导（如两国税务政策、申报流程等）？
提供了非常清晰的指导
提供了基本指导
指导比较模糊
未提供指导
在本次外派中，您享有哪些福利保障？（可多选）
国际医疗保险
人身意外险
补充养老保险
年度体检
心理咨询服务
语言培训支持
其他
请对您的外派福利保障（如保险、健康支持等）的满意度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
外派结束回国后，薪酬回调或岗位安排的方案是否清晰并与您提前沟通？
非常清晰且已沟通
比较清晰，略有沟通
方案模糊，沟通不足
尚无明确方案
您认为当前外派薪酬待遇最需要改进的方面是？（可多选）
提高基本工资
增加外派津贴/补贴项目
提升津贴/补贴金额
优化福利保障
加强薪酬沟通透明度
改进发放及时性
完善回国后薪酬衔接
其他
对于完善公司外派员工的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？