您在过去一年内的出差频率是？
几乎没有
每年1-3次
每季度1-2次
每月1次或更多
请对公司的出差住宿标准（如酒店星级、位置、环境等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的出差交通安排（如机票/车票预订、接送机/站服务等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的出差餐饮补贴标准进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下出差生活关怀方面，您认为公司做得比较好的有哪些？（可多选）
住宿安排
交通安排
餐饮补贴
差旅报销效率
安全提醒与保障
健康关怀（如常备药品）
通讯支持（如网络、电话）
家庭关怀（如对家属的慰问）
在出差期间，您曾遇到过哪些生活上的不便或困扰？（可多选）
住宿条件不佳（如卫生、噪音、位置偏远）
交通不便或延误
餐饮不习惯或费用不足
报销流程繁琐耗时
工作与休息时间难以平衡
异地就医或健康问题处理困难
与家人联系不便
缺乏必要的个人生活用品支持
您对出差期间公司提供的健康与安全保障（如安全提示、紧急联系人、保险等）是否满意？
基于您整体的出差生活体验，您有多大可能向其他同事推荐公司的差旅关怀政策？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前的出差补贴（含住宿、交通、餐饮等）是否足以覆盖您在外的基本开销？
请对公司的差旅费用报销流程（如便捷性、审批速度、到账时间）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加哪些出差生活关怀措施？（可多选）
提供更灵活的住宿选择
提高餐饮补贴标准
提供出差地生活指南（如美食、交通）
设立出差应急支持热线
提供健身或休闲活动支持
加强家庭关怀（如节日礼品寄送）
提供更全面的差旅保险
优化移动办公设备支持
出差工作强度大时，公司是否提供了足够的支持以确保您能获得必要休息？
请分享一次您印象深刻的（无论好坏）出差生活经历，以及它带给您的感受。
在您看来，公司对员工出差生活的关怀整体上处于什么水平？
对于提升员工出差期间的生活质量与幸福感，您还有哪些具体的建议或期望？