您所在的部门是？
技术/研发部
产品部
运营部
市场/销售部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在推行“减少过度检查”措施前，您认为您的工作中存在的过度检查现象普遍程度如何？
您认为“减少过度检查”措施推行后，相关流程的审批/复核环节数量有明显减少吗？
措施推行后，您感觉在完成常规任务时，因等待检查或审批而浪费的时间是否减少了？
请对“减少过度检查”措施在提升您个人工作效率方面的效果进行评分。（1分表示毫无效果，5分表示效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
措施推行后，您感觉自己的工作自主权和决策空间是否得到了提升？
请对“减少过度检查”措施在减轻您工作心理压力方面的效果进行评分。（1分表示毫无效果，5分表示效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前哪些方面或环节的检查仍然可以进一步简化或取消？（可多选）
日常工作报告
项目阶段性汇报
费用报销审批
内部沟通（如邮件、IM）的抄送
代码/文档的同行评审
行政事务流程
其他
从0到10分，您有多大意愿向其他团队或公司推荐我们“减少过度检查”的这项举措？
您认为当前“减少过度检查”措施的宣导和培训是否充分？
为了在“减少检查”和“保证质量”之间取得更好平衡，您认为公司还应加强哪些方面？（可多选）
明确权责边界与授权
提供更完善的工具与模板
加强事前培训与技能提升
建立清晰的质量红线与容错机制
优化事后复盘与学习流程
强化团队文化与信任建设
其他
总体而言，您对目前“减少过度检查”措施的推行效果是否满意？
对于如何进一步优化工作流程、减少不必要的检查，您还有哪些具体的意见或建议？