您最近一次参与的培训主题是？
专业技能类
管理能力类
产品知识类
公司制度/文化类
通用软技能类
其他
您参与该培训的主要形式是？
线上直播
线上录播课程
线下集中面授
混合式学习
其他
总体而言，您认为该培训内容对您实际工作的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训内容与您当前工作职责的关联度如何？
高度相关，完全匹配
比较相关，部分匹配
一般相关，略有联系
不太相关，联系较弱
完全不相关
培训中传授的知识和技能，其可操作性（即易于转化为具体行动）如何？
非常强，可直接应用
比较强，稍作调整即可应用
一般，需要较多转化
比较弱，难以应用
非常弱，无法应用
培训中提供的案例、模板或工具，对您解决实际问题的参考价值如何？
您认为本次培训内容在哪些方面最实用？（可多选）
提供了新的工作思路/方法
解决了当前工作中的具体难题
提供了可直接使用的工具/模板
加深了对公司业务/产品的理解
提升了个人工作效率
明确了工作标准/流程
其他
培训内容的深度（专业性和深入程度）是否合适？
深度非常合适
深度略浅，希望更深入
深度略深，希望更基础
深度不合适，与需求不符
培训内容的广度（覆盖的知识面）是否合适？
广度非常合适
广度不足，希望了解更多相关内容
广度太宽，希望更聚焦
广度不合适，与需求不符
培训内容的时效性（是否为最新、最前沿的知识）如何？
非常新颖，紧跟前沿
比较新颖，基本符合现状
一般，部分内容已过时
比较陈旧，大部分内容已过时
非常陈旧，完全脱离现状
培训讲师/导师对内容的讲解是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
比较晦涩
非常晦涩难懂
培训后，您是否尝试将所学内容应用于工作？
已经应用并取得效果
已经应用但效果待观察
计划应用但尚未开始
暂时没有应用计划
培训内容不适用于我的工作
如果已应用，应用过程中遇到的挑战主要来自？（若未应用请选“不适用”）
缺乏实践指导或支持
与现有工作流程/系统不兼容
团队/领导支持不足
个人时间精力有限
应用效果不明显
不适用
您对本次培训提供的辅助材料（如PPT、手册、工具包等）的实用性和质量满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长安排是否合理？
非常合理
比较合理
一般
不太合理（时间过短）
不太合理（时间过长）
您更希望未来的培训在哪些方面加强实用性？（可多选）
增加更多真实工作场景案例
提供更多可下载/复用的工具模板
增加实操练习与即时反馈环节
安排训后实践任务与跟踪辅导
邀请内部优秀员工作为分享嘉宾
加强内容与具体业务指标的关联
其他
与您之前参加过的同类培训相比，本次培训的实用程度如何？
显著更实用
略微更实用
水平相当
略微更不实用
显著更不实用
基于本次培训的实用程度，您有多大意愿向同事推荐此培训？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
请具体描述一个本次培训中您认为最实用或最不实用的知识点/技能点，并说明原因。
对于提升培训内容的实用性，您还有哪些具体的建议或期望？
您的岗位性质属于？
管理岗
专业/技术岗
销售/市场岗
运营/支持岗
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上