您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您是否清楚了解公司的愿景（我们未来希望成为的样子）？
您对公司的使命内容本身，认同程度如何？(1分=完全不认同，5分=完全认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的愿景内容本身，认同程度如何？(1分=完全不认同，5分=完全认同)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的使命和愿景，在日常工作中是否得到了有效传达？
总是能有效传达
经常能传达
有时能传达
很少传达
几乎不传达
您通常通过哪些渠道了解公司的使命和愿景？（可多选）
公司官网/宣传册
入职培训
内部会议/领导讲话
团队内部讨论
企业文化墙/宣传物料
绩效目标或工作规划关联
很少或没有接触过
您认为您所在部门/团队的工作目标，与公司使命和愿景的关联度如何？
高度关联，方向完全一致
比较关联，有部分联系
一般，关联性不强
基本不关联
不清楚
您认为公司管理层在践行使命、追求愿景方面的表率作用如何？
表率作用非常突出
表率作用较好
一般
表率作用较弱
没有起到表率作用
在您看来，公司的各项政策与管理制度，在多大程度上体现了使命和愿景的精神？(1分=完全未体现，5分=充分体现)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的使命和愿景，是否激励了您的工作？
非常有激励作用
有一定激励作用
感觉一般，没什么影响
基本没有激励作用
完全没感觉
您认为公司在践行使命和愿景方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
产品/服务与理念一致
对客户/用户负责
对员工关怀与培养
承担社会责任
技术创新与追求卓越
团队协作氛围
暂时没有明显感受
您认为公司在践行使命和愿景方面，目前最需要改进的是？（可多选）
加强内部宣传与沟通
管理层率先垂范
将理念融入管理制度
在业务决策中更充分考虑
加强员工认同感培养
明确与个人工作的关联
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司，认为它是一个使命驱动、值得加入的组织？
基于您对使命愿景的认同，您对未来在公司长期发展的意愿如何？
非常愿意长期发展
比较愿意，视情况而定
目前没有明确打算
不太愿意，可能考虑离开
已经计划离开
对于公司如何更好地将使命和愿景融入日常运营、提升员工认同感，您有什么具体的建议或想法？
请用1-3个关键词，描述您心目中公司未来（基于愿景）最应该成为的样子。