您是通过何种渠道了解到本次招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联、前程无忧等）
社交媒体（如领英、脉脉、Boss直聘）
内部员工推荐
校园招聘/宣讲会
猎头公司
其他
您参与的是以下哪个环节？
在线申请
简历筛选
电话/视频初试
现场/在线笔试
现场/在线面试（一面）
现场/在线面试（终面）
录用沟通与Offer发放
入职流程
总体而言，您有多大意愿向他人推荐应聘我公司？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
请对招聘信息的清晰度与准确性进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘职位描述与实际面试沟通的内容匹配度如何？
非常匹配，完全一致
比较匹配，基本一致
一般，部分内容有出入
不太匹配，差异较大
完全不匹配
请对招聘流程的整体效率（如响应速度、环节衔接）进行评分（1分表示“非常低效”，5分表示“非常高效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
招聘人员（HR/面试官）与您的沟通是否及时、顺畅？
非常及时顺畅
比较及时顺畅
一般
偶尔不及时或沟通不畅
非常不及时且沟通困难
请对招聘人员的专业素养（如对职位的理解、沟通技巧）进行评分（1分表示“非常不专业”，5分表示“非常专业”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试官对您过往经历的提问是否专业且有深度？
非常专业且有深度
比较专业
一般
不太专业，流于表面
非常不专业
在面试过程中，您认为哪些方面做得比较好？（可多选）
面试环境/设备良好
面试官态度友善
问题与职位高度相关
流程安排合理
给予了充分的提问机会
反馈及时
其他
您认为招聘流程中哪些环节有待改进？（可多选）
职位信息描述
申请流程复杂度
初筛/笔试环节
面试安排与通知
面试官的专业度
沟通反馈的及时性
Offer谈判与发放流程
入职引导
其他
请对面试安排的灵活性（如时间协调、面试形式）进行评分（1分表示“非常不灵活”，5分表示“非常灵活”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否在面试后收到了明确的结果反馈（无论通过与否）？
是，收到了清晰且及时的反馈
是，但反馈比较模糊或延迟
否，至今未收到任何反馈
请对您收到的面试反馈（如有）的详细程度与帮助性进行评分（1分表示“毫无帮助”，5分表示“非常有帮助”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在沟通薪酬福利与入职事宜时，招聘人员的表述是否清晰、专业？
非常清晰专业
比较清晰专业
一般
不太清晰，存在疑问
非常模糊，令人困惑
请对公司招聘流程所体现出的尊重候选人时间的程度进行评分（1分表示“非常不尊重”，5分表示“非常尊重”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您接触过的其他公司相比，您认为我公司的招聘专业度处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
基于本次应聘体验，您对公司品牌的印象产生了何种影响？（可多选）
印象大幅提升，更愿意加入
印象有所提升
印象基本不变
印象有所下降
印象大幅下降，不考虑加入
不确定
请分享一个您在本次招聘过程中感到最满意或印象最深刻的细节。
请分享一个您认为最需要改进的具体环节或问题，并给出您的建议。
您未来是否愿意再次申请我公司的职位，或推荐朋友申请？
我们非常珍视您的意见。如果您还有其他任何想法或建议，欢迎在此畅所欲言。