您的入职岗位属于哪个部门？
技术研发
产品设计
市场营销
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
请对入职当天的引导与接待流程（如办理手续、领取设备、认识同事等）进行整体满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的入职引导人（Buddy/Mentor）是否在首周内主动与您建立了联系？
是，非常及时且主动
是，但联系不够紧密
否，主要由我主动联系
我未分配指定的引导人
您的入职引导人（Buddy/Mentor）在解答工作疑问、提供资源支持方面的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在首月内，您主要通过哪些方式了解公司文化、规章制度与工作流程？（可多选）
新员工培训（线上/线下）
部门内部会议/分享
引导人（Buddy/Mentor）的日常指导
自学公司内部知识库/文档
与同事的非正式交流
其他
公司提供的新员工培训内容（如产品、文化、制度等）对您快速上手工作的帮助有多大？
非常有帮助，内容全面且实用
比较有帮助，但部分内容可以优化
帮助一般，与实际工作结合不够紧密
帮助较小，内容过于理论化或陈旧
您是否在首月内清晰了解了您所在岗位的短期（如试用期）工作目标与期望？
非常清晰，已与上级明确沟通并确认
基本清晰，但部分细节有待明确
比较模糊，主要靠自己摸索理解
完全不清晰
您的直属上级在首月内与您进行正式或非正式沟通（如周会、一对一沟通）的频率如何？
非常频繁（如每周多次），沟通充分
频率适中（如每周一次），能满足需求
频率较低（如每月一次），希望增加
几乎没有进行过针对性沟通
您的直属上级在为您提供工作反馈、指导与资源支持方面的表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在首月工作中，您遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
对业务/产品理解不足
工作流程不熟悉
缺乏必要的工具或系统权限
与团队成员协作不畅
工作目标或优先级不明确
公司内部信息获取困难
其他
当您在工作中遇到困难时，通常最有效的求助渠道是？
直属上级
入职引导人（Buddy/Mentor）
部门内其他资深同事
跨部门接口同事
自行搜索/查阅资料解决
其他
您认为公司现有的知识库、文档等内部资料，对新员工自学的支持度如何？
非常完善，易于查找和使用
比较完善，但需要进一步整理和更新
一般，部分关键信息缺失或陈旧
很不完善，难以找到所需信息
基于您首月的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司在以下哪些方面对新员工的成长支持做得比较好？（可多选）
友好的团队氛围
清晰的工作流程指引
及时的上级反馈与指导
完善的培训体系
充足的学习资源
明确的发展路径
其他
您最希望公司在以下哪些方面加强对新员工的投入与支持？（可多选）
优化入职流程，减少冗余环节
加强引导人（Buddy/Mentor）的培训与激励
提供更系统、更贴近实战的岗位技能培训
增加跨部门交流与学习的机会
建立更透明、及时的沟通与反馈机制
完善内部知识管理与共享体系
其他
经过首月的适应，您目前对自己在公司未来一年的发展是否有信心？
对于如何优化新员工入职首月的体验与成长支持体系，您是否有任何具体的建议或想法？（选填）