您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司当前允许年假分段使用的制度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前政策对年假分段使用的最小单位（如半天、1天）规定是否合理？
您通常出于哪些原因选择将年假分段使用？（可多选）
处理个人或家庭事务
短期休息调整身心
配合子女假期
错峰出行旅游
应对突发情况
其他
您认为当前政策对一年内可申请的分段次数限制是否足够？
次数过多，应减少
次数正好合适
次数不足，应增加
不清楚相关规定
在您需要分段休假时，您的直接主管通常持何种态度？
非常支持，鼓励员工合理安排
比较支持，通常能批准
态度中立，按章办事
不太支持，审批较严
非常不支持，基本不批
您认为公司对年假分段使用的宣传和沟通是否充分？（1分非常不充分，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与不允许分段休假的公司相比，您认为当前政策对您留任的吸引力有多大？
您认为当前年假分段使用政策在哪些方面存在不便？（可多选）
申请系统操作复杂
审批周期过长
与团队工作安排冲突
对最小休假单位限制过严
对分段次数限制过多
主管主观因素影响大
没有不便
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的年假政策？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否曾因分段休假申请被拒绝或遇到困难而放弃休假？
您认为理想的年假分段使用，其最小单位应该是？
0.5天（4小时）
1天（8小时）
1.5天
2天
其他
对于年假分段使用的审批流程，您有什么具体的优化建议？
如果允许更灵活的分段（如按小时），您是否会增加年假使用频率？
您希望通过哪些渠道了解更多关于年假政策的更新或解读？（可多选）
公司内部邮件/公告
部门会议/培训
HR系统/员工自助平台
直属主管传达
同事间交流
企业微信/钉钉等即时通讯工具
综合考虑工作安排与个人生活，您认为当前年假分段使用的自由度如何？（1分非常不自由，5分非常自由）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为年假分段使用的自由度，对您的工作与生活平衡（Work-Life Balance）帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助
除了分段使用，您对公司整体的休假制度（如年假天数、其他带薪假等）还有哪些其他意见或建议？
与公司其他福利（如奖金、体检、培训）相比，您认为年假分段使用的灵活性在您心中的重要程度如何？
未来一年，您预计自己使用分段年假的频率会如何变化？
请分享一个您成功利用分段年假改善工作状态或处理个人事务的积极经历（可选）。