您是否了解公司为员工提供的法定产假/陪护假政策？
非常了解，清楚所有细节
基本了解，知道大致内容
听说过，但不清楚具体规定
完全不了解
您是否曾因生育或配偶生育而申请过公司的产假/陪护假？
是，本人申请过产假
是，本人申请过陪护假
是，为配偶申请过相关支持
否，未曾申请过
请对您申请产假/陪护假时，相关流程（如申请渠道、所需材料、审批步骤）的清晰度和便利性进行评分。（1分：非常不清晰/不便，5分：非常清晰/便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐我们目前的产假/陪护假支持服务？
在您休产假/陪护假期间或前后，您曾使用或接触过公司提供的哪些支持服务？（可多选）
假期政策咨询与答疑
生育保险报销指导
工作交接与岗位安排协调
弹性工作安排（如远程办公、灵活工时）
返岗过渡支持（如适应计划、技能更新）
心理健康关怀或EAP服务
母婴/亲子相关福利（如礼品、活动）
其他（请在下一题说明）
未使用过任何额外服务
若您在上题中选择了“其他”支持服务，请在此具体说明。
请对人力资源部门或相关负责人在处理您的产假/陪护假申请及相关咨询时的响应速度与专业性进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直接上级或团队在您休假期间的工作安排与交接支持方面进行评分。（1分：非常不支持，5分：非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的产假/陪护假时长是否充足？
非常充足
基本充足
一般，勉强够用
不太充足
严重不足
您认为公司在产假/陪护支持方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
政策宣传与透明度
申请流程的简化与线上化
假期时长的延长
经济补贴或福利的增加
工作安排的灵活性与人性化
返岗后的职业发展支持
对员工家庭（如育儿）的长期关怀
其他（请在下一题说明）
若您在上题中选择了“其他”需要改进的环节，请在此具体说明。
与您所了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司目前的产假/陪护支持水平？
显著优于其他公司
略优于其他公司
处于平均水平
略低于其他公司
显著低于其他公司
不了解，无法比较
休完产假/陪护假返岗后，您是否感受到了来自公司或团队足够的接纳与支持，以帮助您顺利过渡？
是，过渡非常顺利，感受到充分支持
是，基本顺利，有一定支持
一般，过渡有些挑战
否，过渡困难，缺乏支持
不适用，尚未返岗或未遇到此情况
您希望公司未来在员工家庭关怀方面，可以增加或强化哪些支持？（可多选）
延长男性员工陪护假或设立育儿假
提供更灵活的远程或混合办公选项
设立母婴室或儿童临时看护服务
组织亲子活动或家庭日
提供育儿津贴或教育基金支持
引入专业的家庭关系或育儿指导资源
其他（请在下一题说明）
若您在上题中选择了“其他”希望增加的支持，请在此具体说明。
总体而言，您对公司目前为员工提供的产假陪护支持服务的满意度如何？
请留下您对公司产假陪护支持服务任何其他具体的意见、建议或分享您的经历。
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与客服类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他