您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
业务/销售部门
技术/研发部门
职能支持部门（人力、财务、行政等）
生产/运营部门
其他
总体而言，您对公司当前提供的假期种类（如年假、病假、婚假、产假/陪产假等）的丰富性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司假期政策的清晰度和透明度（如政策文件、申请流程说明）是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对通过公司系统（如OA、HR系统）申请假期的操作便捷性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导在审批假期申请时的响应速度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属领导在审批假期申请时的公平性和合理性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因突发情况（如急病、家庭急事）需要紧急请假时，公司的处理流程是否让您感到便利和有保障？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要使用过以下哪些类型的假期？（可多选）
法定年休假
带薪病假
婚假
产假/陪产假/育儿假
丧假
工伤假
调休假
事假（无薪）
其他特殊假期（如考试假等）
未使用过任何假期
关于法定年休假，您认为公司的休假额度计算规则是否合理且易于理解？
非常合理且清晰
基本合理，但部分规则模糊
不太合理或计算复杂
完全不了解相关规则
关于带薪病假，您认为公司规定的申请条件（如是否需要医院证明）是否合理？
非常合理，保障了双方权益
基本合理，但流程可以简化
过于严格，给员工带来不便
不清楚相关规定
您对公司关于婚假、产假/陪产假、丧假等关怀性假期的政策支持力度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您休完较长时间的假期（如产假、长病假）后，重返工作岗位时，公司是否提供了足够的支持（如工作交接安排、适应期关怀等）？
提供了充分且有效的支持
提供了一些支持，但仍有不足
基本没有提供支持
不适用，未休过此类长假
您认为公司在假期权益保障方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
政策宣传与解读
申请流程的便捷性
审批的及时性与公平性
假期额度的合理性
对特殊假期（如病假、护理假）的人文关怀
假期与工作安排的协调机制
其他
您是否曾因担心影响工作进度、团队绩效或领导看法，而放弃或减少申请应享的假期？
您认为公司整体的工作氛围是否鼓励员工“应休尽休”，平衡工作与生活？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业其他公司相比，您如何评价本公司的假期福利水平？
显著优于同行
略优于同行
与同行相当
略逊于同行
显著逊于同行
不了解
对于公司未休完的法定年假，您希望如何处理？（例如：折算工资、延期使用、强制休假等）请提出您的建议。
请留下您对公司假期制度或本次调查的其他具体意见或建议。（选填）