您与原岗位的交接过程是否已全部完成？
是，已全部完成
大部分已完成，仅剩少量细节
正在进行中
尚未正式开始
本次工作交接的总体时长约为？
少于1周
1-2周
2-4周
1-2个月
超过2个月
请对本次工作交接的【计划与安排】进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在交接过程中，您是否获得了直接上级或相关同事的充分支持？
是，获得了非常充分的支持
获得了一定支持，但仍有不足
支持较少
几乎没有获得支持
您认为以下哪些形式的交接材料最为有效？（可多选）
详细的书面操作手册/流程文档
工作交接清单（含待办事项、联系人等）
一对一的面对面讲解与演示
关键系统的账号权限与操作录屏
过往项目/案例的归档文件
定期的工作进展会议
请对【交接材料的完整性与准确性】进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否顺利获得了开展工作所必需的全部资料、文件与系统权限？
是，全部顺利获得
大部分已获得，少量缺失但不影响
部分重要资料/权限缺失，造成困扰
大部分资料/权限缺失，严重影响工作
在资料或权限交接方面，您遇到了哪些具体困难或希望改进的地方？
请对【与交接人（接替您岗位的同事）的沟通与协作】进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与交接人的沟通频率和效果如何？
沟通非常频繁且高效，问题及时解决
沟通频率适中，基本能满足需求
沟通较少，存在信息滞后
沟通困难，存在障碍
在交接过程中，您主要通过哪些方式进行沟通？（可多选）
定期面对面会议
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电话沟通
电子邮件
共享文档协同编辑
基于本次交接体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的工作交接流程？（0-10分）
您认为当前的工作交接流程，对您快速适应新岗位的帮助有多大？
帮助非常大，让我能迅速上手
有一定帮助，但仍有提升空间
帮助有限，主要靠自己摸索
几乎没有帮助
请对【交接期间来自HR或行政等支持部门的协助】进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在调岗相关的行政手续（如工位、设备、门禁等）办理上，流程是否顺畅？
非常顺畅高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，流程较为繁琐
不顺畅，存在较多问题
您认为公司的工作交接流程在哪些方面最需要改进？（可多选）
制定更标准化、模板化的交接清单
明确交接各方的责任人与时间节点
加强上级对交接过程的监督与支持
提供更完善的线上知识管理与文档平台
安排更充足的交接缓冲时间
改善跨部门协作与沟通机制
对于优化公司内部的工作交接流程，您还有哪些具体的意见或建议？