您目前所在的部门
生产/制造部
技术研发部
市场营销部
销售部
人力资源部
财务部
行政/后勤部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的多岗位技能提升项目（如轮岗、交叉培训、技能拓展课程等）？
您是通过何种方式了解并参与到多岗位技能提升项目中来的？
公司/部门统一安排
根据个人发展计划主动申请
直属上级推荐
同事推荐或介绍
其他
请对您参与过的多岗位技能提升项目的整体组织安排（如流程清晰度、时间安排等）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与过的多岗位技能提升项目的培训内容质量与实用性进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与过的多岗位技能提升项目中培训导师或带教人员的专业性与指导效果进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与过的多岗位技能提升项目所提供的学习资源（如教材、线上课程、实践工具等）进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为多岗位技能提升项目给您带来了哪些益处？（可多选）
拓宽了专业知识与技能
加深了对公司整体业务的理解
提升了跨部门沟通与协作能力
明确了个人职业发展方向
增加了未来岗位调动的可能性
暂时未感受到明显益处
其他
在参与多岗位技能提升项目过程中，您遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）
本职工作与学习时间冲突
学习内容与当前岗位关联度不高
缺乏实践机会或指导
学习资源不足或质量不佳
项目结束后缺乏后续跟进或应用机会
未遇到明显挑战
其他
您认为多岗位技能提升对您个人职业发展的必要性如何？
您未来希望公司提供哪些形式的多岗位技能提升机会？（可多选）
短期轮岗/见习
长期岗位互换
跨部门项目协作
线上/线下专业技能课程
内部导师/教练制
外部行业交流与培训
其他
您希望未来重点提升哪些方面的跨岗位技能？（可多选）
项目管理
数据分析
商务沟通与谈判
产品/技术知识
流程优化与运营
领导力与团队管理
客户服务
其他
您认为公司提供的多岗位技能提升项目与员工的晋升、薪酬等激励机制的关联性如何？
关联非常紧密
有一定关联
关联性一般
关联性较弱
几乎没有关联
请对您直属上级对您参与多岗位技能提升项目的支持度进行评分（1分-非常不支持，5分-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门同事在您技能提升过程中提供的协作与帮助进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来1-2年内继续参与或申请新的多岗位技能提升项目？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于您曾参与过的某个具体技能提升项目，请分享一个最令您印象深刻（正面或负面皆可）的经历或细节。
为了帮助公司更好地设计和实施多岗位技能提升计划，您最重要的建议是什么？
您的年龄区间
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上