您最近一次参加的培训主题是什么？
新员工入职培训
专业技能提升培训
管理能力培训
产品知识培训
企业文化/价值观培训
其他
该培训的主要形式是？
纯线上直播/录播
纯线下集中授课
线上线下混合式
工作坊/研讨会
请对本次培训中讲师/引导师的授课与互动能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中采用了以下哪些互动形式？（可多选）
小组讨论/案例分析
课堂提问与答疑
线上投票/弹幕
角色扮演/情景模拟
游戏化学习/竞赛
实操练习
其他
您认为培训中的互动环节设置是否充分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
互动环节对您理解培训内容有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您参与互动环节的积极性如何？
非常积极，主动发言/参与
比较积极，被点名时会参与
一般，偶尔参与
不太积极，基本不参与
完全不参与
您认为互动环节的节奏把控如何？
节奏很好，张弛有度
节奏偏快，有点跟不上
节奏偏慢，有些拖沓
节奏混乱，时快时慢
您有多大意愿向同事推荐参加此类互动式培训？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为极力推荐）
培训中的互动是否促进了您与其他学员的交流？
显著促进，结识了新同事/深入交流
有一定促进
一般，仅限于课堂互动
几乎没有促进
反而造成了隔阂
您认为哪些因素影响了您的互动体验？（可多选）
培训内容本身是否吸引人
讲师/引导师的调动能力
学员之间的熟悉程度
互动形式是否新颖有趣
线上工具/线下环境的支持
时间安排是否充裕
其他
请对培训中使用的互动工具（如线上平台、小程序、教具等）的易用性进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否愿意将所学知识或技能应用于实际工作？
非常愿意，已经计划应用
比较愿意，会尝试应用
视情况而定
不太愿意，感觉用不上
完全不愿意
您认为本次培训在互动设计上，最值得肯定的一个优点是什么？
对于提升未来培训的互动体验，您最迫切的一条建议是什么？
您的岗位性质更接近于？
管理岗
技术/专业岗
销售/市场岗
职能支持岗
生产/运营岗
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常更喜欢哪种学习方式？
聆听讲授（讲座式）
阅读自学
动手实践
与他人讨论交流
观看视频/多媒体
如果还有其他关于培训互动体验的想法，欢迎在此补充。