总体而言，您对目前岗位与您个人能力、经验的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前岗位在哪些方面对高龄员工比较友好？（可多选）
工作时间弹性
工作压力适中
体力要求合理
技能要求匹配经验
团队氛围融洽
领导支持充分
其他
您认为目前岗位在哪些方面对高龄员工可能存在挑战？（可多选）
新技术/系统应用
高强度体力劳动
快节奏工作压力
知识更新要求快
与年轻同事沟通协作
职业发展空间有限
其他
在您的工作调整或岗位适配过程中，公司/部门是否充分征求了您的意见？
充分征求并采纳
有征求但采纳有限
形式化征求
未征求
未经历过调整
您对公司在高龄员工岗位适配方面提供的支持（如培训、工具、政策倾斜等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过针对高龄员工的特定技能培训或再培训？
是，且很有帮助
是，但帮助有限
否，但希望获得
否，且不需要
您认为公司现有的工作设施与环境（如办公桌椅、照明、休息区等）是否充分考虑了高龄员工的生理需求？
充分考虑，非常舒适
部分考虑，基本满足
考虑不足，有待改善
完全未考虑
您有多大意愿向其他同龄朋友推荐本公司作为高龄员工友好型雇主？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您与年轻同事的合作是否顺畅？
非常顺畅，互相学习
比较顺畅，偶有代沟
一般，需要磨合
不太顺畅，沟通困难
您希望公司在高龄员工关怀方面加强哪些措施？（可多选）
提供更灵活的工时制度
设立专项健康管理计划
提供更多技能更新培训
建立导师制（传授经验）
改善适老化工作设施
组织专属交流活动
明确高龄员工职业发展路径
其他
您对未来3-5年的职业规划是？
希望在现岗位深耕
希望转至压力更小的岗位
希望成为内部顾问或导师
计划退休
尚未明确
您对直属领导在理解和支持高龄员工特殊需求方面的表现满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到因年龄而产生的职场偏见或歧视？
从未感受到
偶尔感受到，但不影响工作
有时感受到，有一定影响
经常感受到，影响较大
您认为，要更好地发挥高龄员工的价值，公司层面最需要做出的一项改变是什么？
与您职业生涯的早期相比，您认为目前的工作带给您的成就感如何？
您认为高龄员工对公司的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
经验丰富，处事沉稳
技能娴熟，效率高
熟悉公司文化与历史
可作为年轻员工的导师
客户关系维护能力强
忠诚度高，稳定性好
其他
对于公司如何进一步优化高龄员工的岗位适配与工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？
如果公司提供“渐进式退休”（逐步减少工作时间）的选项，您是否会考虑？
会积极考虑
可能会考虑
不确定
不太会考虑
完全不会考虑