总体而言，您对本次师徒结对关系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为师徒项目对您个人职业成长的帮助程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在师徒互动中，您主要获得了哪些方面的成长？（可多选）
专业技能提升
业务流程熟悉
公司文化融入
人际关系拓展
问题解决能力
职业规划清晰
自信心增强
您认为公司为师徒项目提供的资源和支持（如培训、指引、交流平台等）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
师徒双方是否共同制定了明确的成长目标与计划？
是，有书面/明确的计划
是，有口头约定
否，没有明确计划
在师徒互动中，您感受到的相互尊重与信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前师徒机制在哪些方面可以优化？（可多选）
匹配机制（如根据性格、专业匹配）
过程管理与跟进
激励机制（荣誉或物质）
交流平台与活动
培训与工具支持
成果评估与反馈
您有多大可能向其他同事推荐参与公司的师徒项目？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否愿意在未来继续担任导师/学员角色？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您最欣赏您的师徒搭档的哪些特质？（可多选）
专业能力强
耐心负责
善于沟通
乐于分享
积极反馈
目标导向
富有同理心
您认为师徒项目对促进部门或团队知识传承与协作的效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请分享一次在师徒互动中让您最有获得感或印象最深刻的经历。
您认为师徒项目的成果（如技能提升、项目完成等）在绩效考核中是否得到了合理体现？
对于促进师徒“共同成长”并获得更强的“获得感”，您有什么具体的建议或期望？