您目前在公司的工作岗位属于？
技术/研发类
职能/管理类
生产/操作类
销售/市场类
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司整体上对残障员工的接纳和包容氛围如何？
非常包容，氛围融洽
比较包容，基本和谐
一般，偶有不适应
不太包容，存在隔阂
非常不包容，有明显歧视
请对您目前工作场所的无障碍设施（如通道、卫生间、电梯等）进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司为您提供了哪些工作辅助设备或技术支持？（可多选）
专用办公桌椅/工位调整
辅助软件（如读屏、语音输入等）
助听设备/沟通辅助工具
无障碍信息获取支持
通勤/出行支持
其他
暂未提供
您对已获得的辅助设备或技术支持的实际效果满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未获得，不适用
您的直属上级和团队成员在日常工作中，是否充分尊重并考虑到您的特殊需求？
总是充分尊重和考虑
大多数时候能尊重和考虑
有时能，有时不能
很少尊重和考虑
完全忽视
您认为公司在哪些方面对残障员工的关怀做得比较好？（可多选）
平等雇佣机会
物理环境无障碍
工作安排灵活调整
同事关系与团队氛围
福利与保障政策
职业发展支持
心理健康关怀
其他
您认为目前公司在残障员工关怀方面，最需要优先改进的是哪些方面？（可多选）
加强无障碍环境建设与维护
提供更适配的辅助工具与技术
提升管理层与同事的包容意识培训
优化工作流程与任务分配
完善针对性的福利与补贴政策
提供更清晰的职业发展路径
建立更畅通的反馈与申诉渠道
组织更多元化的员工关怀活动
其他
当您在工作中遇到因残障带来的困难时，您是否知道如何向公司寻求帮助？
非常清楚，有明确的渠道和联系人
比较清楚，大概知道找谁
不太清楚，需要自己摸索
完全不知道
从未遇到需要寻求帮助的困难
您对公司提供的、与残障相关的培训（如自我倡导、技能提升）或活动（如交流分享会）的参与度和满意度如何？
积极参与，非常满意
偶尔参与，比较满意
想参与但机会不多/时间不合适
不感兴趣，未参与
公司未提供此类培训或活动
您认为公司现行的福利政策（如保险、假期、补贴等）是否充分考虑了残障员工的额外需求？
充分考虑，政策有针对性
有所考虑，但力度一般
考虑不足，与普通员工无异
完全未考虑
不了解相关政策
您对公司在残障员工职业发展（如晋升、转岗、培训机会）方面的公平性评价如何？
非常公平，机会均等
比较公平，略有倾斜
一般，无明显感觉
不太公平，存在隐形壁垒
非常不公平，机会受限
基于您目前的整体感受，您有多大意愿向其他残障人士推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您是否愿意参与公司未来组织的残障员工焦点小组或改进委员会，提供更深入的建议？
对于公司如何进一步营造一个对残障员工更友好、更支持的工作环境，您最重要的具体建议是什么？（例如：设施、政策、文化、沟通等方面）
是否有其他未在上述问题中提及，但您认为对公司关怀残障员工至关重要的意见或经历希望分享？