您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
职能支持部（如人力、财务等）
其他
您加入当前团队的时间是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为团队内部成员之间的协作默契程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队在获得公司/部门级荣誉（如优秀团队奖、项目奖等）时，其分配与认可机制是否公平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当团队获得荣誉时，您个人能感受到的成就感如何？
非常强烈，感觉是自己的成就
比较强烈，有参与感
感觉一般，与个人关联不大
几乎没有感觉
不清楚/未经历过
团队荣誉主要通过哪些形式让您感知到？（可多选）
公司/部门邮件通报表扬
团队内部会议庆祝
物质奖励（奖金、礼品等）
荣誉墙/奖杯展示
领导在公开场合的肯定
未明确感知到
其他
您认为团队领导在塑造和传递团队荣誉感方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队荣誉对您个人工作积极性的影响是？
显著提升
有一定提升
没有影响
反而降低（如因分配不均等）
不确定
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？
您认为提升“集体获得感”，以下哪些方面最为重要？（可多选）
荣誉成果的公平共享
清晰透明的团队目标
充分的内部沟通与信息同步
成员间的相互支持与认可
有吸引力的团队激励措施
团队文化的建设与传承
领导者的榜样作用
其他
您对团队目前组织的集体活动（如团建、庆功会等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实现团队目标的过程中，您个人贡献被看见和认可的程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式进一步增强团队荣誉带来的集体获得感？（可多选）
更及时、公开的荣誉通报
增加团队荣誉相关的物质激励
举办更多团队内部的庆祝与分享活动
加强团队成功故事的宣传
将团队荣誉与个人职业发展更紧密关联
优化荣誉背后的贡献评估机制
其他
与公司内其他团队相比，您认为您所在团队的集体荣誉感处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解其他团队情况
请分享一个让您印象深刻的、能体现团队荣誉感和集体获得感的经历或故事。
对于提升团队的荣誉感和集体获得感，您还有哪些具体的意见或建议？