您认为公司当前提供的生日福利，其形式是否足够“贴心”而非“形式化”？
非常贴心，感受到了用心
比较贴心，有温暖的感觉
一般，感觉比较常规
比较形式化，缺乏温度
非常形式化，像完成任务
您体验过或了解到的生日福利形式有哪些？（可多选）
生日贺卡/祝福邮件
生日蛋糕/甜品
生日礼金/红包
生日礼品（如定制礼品、购物卡等）
生日假期/调休
部门小型庆祝活动
公司层面的集体生日会
其他（请在后文说明）
请对您收到的生日祝福的“个性化”程度进行评分（1分表示非常模板化，5分表示非常个性化）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为生日福利的发放时机是否恰当？
非常及时，在生日当天或前一天收到
比较及时，在生日当周内收到
一般，时间点不太明确
有些延迟，生日过后才收到
从未在恰当时间收到过
您更看重生日福利的哪些方面？（请选择最在意的2-3项）
经济价值（如礼金、礼品价值）
情感价值（祝福的真诚度、个性化）
仪式感（庆祝活动、氛围）
实用性（礼品是否实用）
惊喜感（是否超出预期）
隐私性（是否愿意公开庆祝）
其他
与同行业或朋友公司的生日福利相比，您认为我们公司的福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的员工生日福利？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您是否希望生日福利提供更多个性化选择（如自选礼品、自选庆祝方式）？
非常希望，个性化选择能极大提升体验
比较希望，多一些选项更好
无所谓，现有形式即可
不太希望，统一标准更简单
完全不需要
您认为哪些因素会让生日福利显得“形式化”？（可多选）
祝福语千篇一律，缺乏个人称呼
礼品是统一采购，完全不考虑个人喜好
发放过程机械，无人情味互动
只是为了完成公司规定任务
福利价值感低，缺乏诚意
其他
您更倾向于哪种类型的生日庆祝方式？
私密型：收到私人的祝福和礼物即可
小范围型：与直属团队或亲密同事小聚
公开型：参与部门或公司级的集体庆祝
完全自由型：希望有假期或礼金，自行安排
整体而言，您对公司生日福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次让您感觉最贴心（或最失望）的生日福利经历，以及原因。
您希望未来增加或改进哪些生日福利内容？（可多选）
更高价值的礼金或礼品
与家人共享的福利（如家庭礼券）
体验类福利（如SPA券、餐厅代金券）
公益类福利（以员工名义进行捐赠）
学习成长类福利（书籍、课程券）
更灵活的自选福利包
其他（请在后文说明）
您认为生日福利的预算投入是否合理？
非常合理，物有所值
比较合理
一般，没感觉
不太合理，可以优化
非常不合理，存在浪费
对于打造“不形式化”的贴心生日福利，您还有哪些具体的建议或创意？
您的司龄属于以下哪个区间？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型？
业务部门（销售、市场等）
研发/技术部门
职能部门（人力、财务、行政等）
运营/生产部门
其他