您在公司担任的职位类型是？
普通员工
团队负责人/主管
部门经理/总监
人力资源/法务相关岗位
其他
您在过去一年内，提交或处理过多少次员工合同（包括新签、续签、变更等）？
1-3次
4-10次
11-20次
20次以上
没有相关经历
总体而言，您对公司当前员工合同的审核流程效率满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，从提交合同到获得最终审批，通常需要多长时间？
1个工作日以内
2-3个工作日
4-5个工作日
1-2周
超过2周
在您看来，导致合同审核可能延迟的主要原因有哪些？（可多选）
审批链条长，节点多
审批人响应不及时
合同文本/信息填写有误需反复修改
系统流程复杂或操作不便
部门间沟通协调耗时
人力资源/法务部门处理能力饱和
其他
您对合同审核各环节（如提交、初审、法务审核、最终审批）的时间预期是否清晰？
非常清晰，有明确的时间指引
大致了解，但不够明确
不太清晰，主要凭经验
完全不清楚
您对合同审核过程中，审批人的响应速度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当合同审核出现延迟时，您通常能通过什么渠道了解到进展？
系统自动通知
主动询问HR/法务同事
询问自己的上级
没有固定渠道，需要多方打听
通常不了解进展
您对公司提供的合同模板、填写指南等辅助材料的清晰度和实用性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前的审核流程是否足够灵活，以应对紧急的合同签署需求？
非常灵活，有加急通道
比较灵活，但需要特殊申请
不太灵活，基本按固定流程走
非常不灵活，紧急情况处理困难
您希望通过哪些方式获得更及时的审核进度通知？（可多选）
企业微信/钉钉等即时通讯工具提醒
邮件通知
在审批系统中实时查看进度条
定期（如每日）进度报告
不需要额外通知
您对人力资源或法务部门在合同审核过程中的专业支持与沟通满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入一个合同全流程在线跟踪看板，您认为对改善体验有多大帮助？
帮助极大，能显著提升透明度和效率
有一定帮助
帮助不大，现有方式已足够
不确定
对于缩短合同审核周期、减少拖延，您最重要的一个建议是什么？
与您所了解的其他公司或您过往经历相比，您如何评价本公司当前的合同审核效率？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
整体而言，您对合同审核流程的透明度和可预测性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提升合同审核效率，最应优先投入资源改进哪三个方面？（请选择3项）
简化审批流程与节点
提升审批系统易用性与自动化
加强对审批人的时限要求与考核
提供更完善的合同模板与填写培训
增加HR/法务部门的人手
改善部门间的协作机制
建立更清晰的进度查询与通知系统
基于您目前的体验，您向公司内部同事推荐现有合同审核流程的可能性有多大？
非常愿意推荐
比较愿意推荐
一般，视情况而定
不太愿意推荐
非常不愿意推荐
请分享一次您经历过的、令您印象深刻的（无论好与坏）合同审核体验，并简要说明原因。
如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向公司外部合作伙伴称赞我们高效的合同处理能力？