请为团队内部的整体沟通氛围打分（1分代表非常差，5分代表非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队会议时，成员们通常的发言态度是？
积极踊跃，畅所欲言
部分人主导，其他人较少发言
气氛沉闷，发言不积极
视会议主题而定
在您的团队中，以下哪些积极的协作行为是常见的？（可多选）
主动分享客户信息与销售技巧
在同事遇到困难时主动提供帮助
跨项目或跨小组的顺畅合作
为团队成功真诚地庆祝
公开、建设性地给予反馈
以上均不常见
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入您所在的销售团队？
当团队内部出现意见分歧或冲突时，通常如何解决？
公开讨论，快速达成共识
由上级领导直接决策
私下沟通解决
往往搁置或不了了之
您认为团队管理者在促进团队融洽度方面做得如何？（1分代表非常不好，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响团队氛围融洽度的主要挑战有哪些？（可多选）
个人业绩压力过大，竞争多于合作
沟通渠道不畅，信息不透明
缺乏团队建设活动
成员背景或工作风格差异大
目标和职责不清晰
其他
团队的非工作交流（如午餐、闲聊）频率如何？
非常频繁，大家关系紧密
比较频繁
偶尔
很少，基本只谈工作
请描述一件最近发生的、让您感受到团队支持或温暖的具体事例。
在完成一个成功的销售项目后，团队通常会如何庆祝或认可？
有固定的庆祝仪式或奖励
管理者会口头表扬
内部邮件或公告表扬
很少或没有特别的表示
您希望团队在未来增加哪些类型的活动来提升凝聚力？（可多选）
定期的团队聚餐/下午茶
户外拓展或运动比赛
技能分享或培训工作坊
轻松的社交聚会（如桌游、K歌）
家庭日活动
其他
总体而言，您对当前销售团队的归属感如何？（1分代表毫无归属感，5分代表归属感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与团队其他成员合作，对您个人完成销售目标的帮助有多大？
有极大的积极帮助
有一定的帮助
帮助不大
没有帮助，甚至有时是阻碍
对于营造一个更积极、融洽、互帮互助的销售团队氛围，您最重要的建议是什么？
基于目前的团队氛围，您对未来一年在团队中的发展感到？
非常乐观和期待
比较乐观
一般，持观望态度
不太乐观
非常担忧
是否有其他关于团队氛围、管理或协作方面，您想补充说明的内容？