您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营部
行政/人事部
财务部
其他
过去一年中，您的法定节假日（如春节、国庆等）被要求加班或占用的情况如何？
从未被占用
偶尔（1-2次）
有时（3-4次）
经常（5次及以上）
如果节假日被占用，通常是以何种形式？（若上一题选择“从未被占用”，此题可不选）
临时通知加班
提前安排值班
要求远程处理紧急工作
参加公司组织的团建/培训活动
其他
对于节假日被占用的安排，公司通常会提供何种补偿？
按规定支付加班费
安排调休
两者都有
没有明确补偿
不适用（未占用）
您对公司关于节假日加班补偿政策（如加班费、调休）的明确性和执行力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您计划在节假日休假时，向主管申请是否顺畅？
非常顺畅，基本都会批准
比较顺畅，但偶尔需要协调
不太顺畅，常因工作原因被建议调整
非常不顺畅，很难获批
您认为公司文化是否尊重员工的个人休息时间与节假日？
综合考虑，您有多大意愿向朋友推荐本公司，认为其能保障员工的节假日休息权？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
节假日工作安排对您的个人生活与家庭团聚产生了多大影响？
没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您认为哪些措施能有效改善节假日被占用的情况？
更科学合理的工作量评估与排期
明确并严格执行节假日加班申请与补偿制度
管理层更尊重员工休假计划
引入弹性工作制以灵活调配时间
加强团队协作，减少个人应急负担
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司对员工节假日的保障程度如何？
远优于行业
略优于行业
与行业平均水平相当
略差于行业
远差于行业
不了解
总体而言，您对目前“节假日不被占用”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司如何更好地保障员工的法定节假日与休息时间，您是否有具体的意见或建议？（选填）