您的子女当前所处的年龄段是？
学龄前（0-6岁）
小学阶段（7-12岁）
中学阶段（13-18岁）
大学及以上阶段（18岁以上）
混合年龄段（我有多个子女）
您是否了解公司目前提供的员工子女关怀相关福利或支持措施？（例如：子女医疗补充保险、教育津贴、亲子活动、弹性工作制支持等）
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司目前提供的员工子女关怀支持措施的满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的体验，您有多大可能向有子女的同事或朋友推荐我们公司作为雇主？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您曾使用过或了解到的公司子女关怀支持措施包括哪些？【多选题】
子女补充医疗保险
子女教育津贴或奖学金
节假日亲子礼品/礼金
公司组织的亲子活动（如家庭日）
弹性工作时间/居家办公政策
儿童托管服务信息或合作资源
育儿假/家庭照顾假
心理咨询或家庭教育讲座
以上均未使用或了解
请评价【子女补充医疗保险】对您家庭的帮助程度。（1分代表毫无帮助，5分代表帮助很大；若未使用请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价【子女教育津贴或奖学金】对您家庭的帮助程度。（1分代表毫无帮助，5分代表帮助很大；若未使用请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请评价【弹性工作时间/居家办公政策】在平衡您工作与家庭需求方面的支持程度。（1分代表毫无支持，5分代表支持很大；若未使用请选择“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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在平衡工作与照顾子女方面，您目前遇到的主要挑战是什么？【多选题】
工作时间不灵活，难以应对子女突发状况（如生病）
缺乏可靠的儿童托管或课后照顾资源
子女教育辅导压力大，时间精力不足
通勤时间长，压缩了陪伴子女的时间
经济压力较大，子女养育成本高
公司相关福利信息不透明，申请流程复杂
其他（请在下题中说明）
目前没有明显挑战
针对上一题选择“其他”的同事，请简要说明您遇到的具体挑战。
您希望公司未来优先加强或新增哪些方面的子女关怀支持？【多选题】
提高子女医疗/教育津贴的额度或覆盖范围
引入或补贴优质的儿童托管服务（包括寒暑假托管）
提供更多家庭教育、亲子关系类讲座或课程
组织更丰富的亲子活动，增进员工家庭交流
进一步优化弹性工作制度，给予更多自主权
设立员工子女重大疾病或意外救助基金
提供子女升学、择校等方面的信息咨询支持
其他（请在下题中说明）
针对上一题选择“其他”的同事，请提出您的具体建议。
您认为公司现有的子女关怀政策在信息传达和申请便利性上做得如何？
信息非常透明，申请非常便捷
信息比较透明，申请比较便捷
一般，有改进空间
信息不够透明，申请流程有些复杂
完全不清楚如何获取信息和申请
对于公司如何更好地营造“家庭友好型”工作环境，您是否有其他具体的意见或建议？
您是否愿意在后续的座谈会或访谈中，就员工子女关怀话题分享更深入的看法？
愿意，可以留下联系方式
愿意，但希望保持匿名
暂时不考虑
不愿意
如果您上一题选择了“愿意，可以留下联系方式”，请留下您的姓名和部门/工号（可选）及联系电话或企业邮箱，以便我们后续与您联系。