您对目前公司企业文化宣传的整体印象是？
非常高大上，但距离感强
比较正式，有一定距离感
比较接地气，易于接受
非常接地气，深入人心
没什么感觉/不太了解
您主要通过哪些渠道接触到公司的文化宣传内容？（可多选）
公司内部网站/APP
企业微信/钉钉等办公软件
宣传栏/海报/横幅
部门/团队会议
公司级大会/活动
直属领导传达
同事间交流
其他（请说明）
您认为目前公司的文化宣传内容，在哪些方面比较“接地气”？（可多选）
语言通俗易懂，不说“官话”
案例来源于真实员工或团队
形式活泼多样（如图文、短视频）
与日常工作结合紧密
能解决员工的实际困惑
互动性强，鼓励员工参与
感觉都不太接地气
您认为目前公司的文化宣传内容，在哪些方面还不够“接地气”？（可多选）
语言过于官方、抽象
内容离实际工作太远
形式单一、陈旧（如长篇文字）
案例缺乏真实感和共鸣
宣传渠道不便捷
缺乏与员工的互动反馈
感觉都挺接地气的
请对公司文化宣传中使用的语言/文字是否通俗易懂进行评分（1分非常难懂，5分非常易懂）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司文化宣传中采用的案例/故事是否真实、有共鸣进行评分（1分非常虚假/无感，5分非常真实/共鸣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更喜欢以下哪种形式的文化宣传内容？
图文并茂的长篇文章/海报
1-3分钟的短视频/动画
互动性强的H5/小游戏
线下沙龙/分享会
简洁明了的金句/口号
其他（请说明）
您认为文化宣传内容与您的日常工作关联度如何？
紧密相关，能直接指导工作
有一定关联，但指导性不强
关联度一般，感觉是两回事
基本没有关联
说不清楚
如果0-10分代表推荐他人认真阅读/观看公司文化宣传内容的可能性，您会打多少分？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否愿意主动参与公司文化内容的创作或传播（如分享故事、出演视频等）？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
您希望未来的文化宣传在哪些方面可以更“接地气”？（可多选）
多讲普通员工的故事
使用更网络化、年轻化的语言
增加幽默、轻松的元素
更直接地回应员工关切
让员工有更多参与创作的机会
在大家最常使用的渠道（如办公软件）加强宣传
其他（请说明）
您认为直属领导在文化宣传“接地气”方面扮演的角色重要吗？
非常重要，是关键的“翻译官”和示范者
比较重要，能帮助理解
一般，主要看公司层面的宣传
不太重要
完全不重要
总体而言，您对公司当前企业文化宣传的“接地气”程度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您印象最深刻（无论好坏）的公司文化宣传具体事例，并简要说明原因。
对于让公司的文化宣传更“接地气”、更受员工欢迎，您还有什么具体的建议或想法？