您所在的班组属于哪个部门/业务线？
生产部
技术部
质量部
销售部
行政/后勤部
其他
您在目前班组的工作时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为班组长在分配工作任务时，是否能充分考虑员工的个人能力和特长？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时，班组长是否能及时提供有效的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
班组内的工作沟通氛围如何？
非常开放，鼓励畅所欲言
比较开放，可以表达意见
一般，沟通较少
比较封闭，有顾虑
非常封闭，基本不沟通
班组长对您个人职业发展（如技能提升、岗位晋升）的关心与支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在班组管理中，您认为哪些方面体现了“人性化”？（可多选）
弹性工作安排（如调班、临时请假）
关注员工身心健康与工作压力
尊重员工个人意见与建议
公平公正的绩效评价与激励
营造互助友爱的团队氛围
提供学习与培训机会
其他
班组长在处理员工之间的矛盾或冲突时，是否公平、公正且方式得当？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
班组内组织的团队建设或文化活动频率如何？
每月至少一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
几乎没有
您认为班组长对员工家庭或个人特殊情况（如生病、急事）的理解与体谅程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐您所在的班组？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您认为当前班组管理在“人性化”方面，最需要改进的是哪些？（可多选）
沟通方式与频率
任务分配的公平性与合理性
对员工个人需求的关注
团队氛围的营造
激励机制的有效性
决策的透明度与参与度
工作与生活的平衡支持
其他
总体而言，您对班组长的管理风格与领导能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与公司其他班组相比，您认为您所在班组的管理人性化程度处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
请分享一个您亲身经历的、让您感受到班组管理“人性化”（或“不够人性化”）的具体事例。
对于提升班组管理的“人性化”水平，您最想对班组长或公司管理层提出的一条建议是什么？
基于目前的班组管理状况，您未来一年的工作稳定性如何？
非常稳定，打算长期在此发展
比较稳定，暂无变动打算
一般，可能会考虑内部调岗
不太稳定，有离职的念头
非常不稳定，正在积极寻找新机会
您认为班组管理的人性化程度，对您个人的工作积极性和投入度影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与班组的管理决策或提出改进建议？
非常愿意，经常参与
比较愿意，偶尔参与
一般，看情况而定
不太愿意，除非被要求
非常不愿意
您希望通过哪些渠道或形式，让您的意见更有效地被班组长和管理层听到？（可多选）
定期的班组会议
一对一面谈
匿名意见箱/线上问卷
团队微信群/内部论坛
员工代表反馈
其他