您所在的部门属于？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部门（如人力、财务、行政等）
其他
您通常通过哪个系统或渠道提交事假申请？
公司OA/HR系统
企业微信/钉钉等办公软件
邮件
纸质表单
口头/即时通讯工具申请
请您对当前事假申请流程的便捷性（如：申请入口是否清晰、填写是否简单）进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您最近一次事假申请中，从提交到获得最终审批结果，大约耗时多久？
1个工作日以内
1-2个工作日
3-5个工作日
超过5个工作日
记不清了
基于您的整体体验，您有多大可能向新同事推荐当前的事假审批流程？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能推荐）
您认为当前审批流程中，哪个环节耗时最长或最易出现延迟？
直属领导审批
部门负责人审批
HR部门审批
系统流转/技术问题
各环节均比较顺畅
请您对审批人的反馈及时性（如：及时审批、驳回或要求补充信息）进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当审批状态发生变化（如通过、驳回、待补充）时，您通常如何获知？
系统自动推送通知
审批人主动告知
需要自己登录系统查看
通过同事/行政转达
不清楚状态变化
在您看来，影响事假审批效率的主要因素有哪些？（可多选）
审批人出差/不在岗
审批流程节点过多
系统不稳定或操作复杂
申请材料要求不明确
缺乏明确的审批时限规定
部门间沟通不畅
其他
您是否清楚了解公司关于事假申请的政策规定（如：申请时限、所需证明、审批权限等）？
请您对公司事假审批流程的透明度（如：流程进度可视、驳回原因清晰）进行评分（1-5分，1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于紧急事假申请，您认为当前流程是否能满足快速响应的需求？
完全能满足，有专门通道
基本能满足，但仍有优化空间
比较困难，流程与普通事假无异
完全不能满足，急需改进
您希望未来在哪些方面优先改进事假审批体验？（可多选）
简化申请表单与流程
缩短整体审批时长
提升系统稳定与移动端体验
增加审批进度实时提醒
明确各环节审批时限
优化紧急事假处理机制
加强政策宣传与培训
其他
总体而言，您对2026年公司事假审批效率的满意度如何？
请留下您对提升事假审批效率、改善员工体验的具体建议或意见（选填）：