您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前的信息透明度感到满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个信息透明、值得信赖的工作场所？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司战略方向（如未来3-5年规划）的传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
比较模糊滞后
非常模糊滞后
您对所在部门/团队的目标、工作重点和绩效指标是否明确了解？
您通常通过哪些渠道获取公司的重要信息？（可多选）
全员大会/线上会议
直属上级传达
公司内部邮件/公告
内部协作平台（如企业微信、钉钉、Slack等）
同事间非正式交流
公司内网/知识库
感觉没有固定渠道
当公司发生重大变化（如组织架构调整、业务转型）时，您认为相关信息的解释和沟通是否充分？
非常充分，能理解前因后果
比较充分，基本了解情况
一般，信息有限
比较不充分，存在很多疑问
非常不充分，感到困惑和不安
关于薪酬福利政策（如薪酬结构、调薪机制、奖金计算），您认为相关信息的公开和解释程度如何？
非常公开透明，解释清晰
比较公开，有基本了解
一般，部分信息模糊
比较不透明，难以理解
非常不透明，完全不了解
当您对某项决策或信息有疑问时，您是否方便找到合适的渠道或负责人进行询问并获得解答？
非常方便，总能得到解答
比较方便，通常能得到解答
一般，有时能得到解答
比较不方便，很少得到解答
非常不方便，基本无法获得解答
您认为当前公司在信息透明度方面，最需要改进的是哪些领域？（可多选）
公司战略与财务状况
部门目标与团队动态
人事政策（薪酬、晋升、考核）
项目进展与决策过程
跨部门协作信息
危机或负面事件的沟通
企业文化与价值观传达
您认为管理层在分享信息时，态度通常是？
非常开放坦诚
比较开放
有所保留
比较封闭
非常封闭
信息的透明程度如何影响您的工作积极性和对公司的归属感？
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
与2025年相比，您感觉公司2026年在信息透明度方面有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来有效提升信息透明度？（例如：定期举办CEO问答会、建立内部信息公示平台等）
请分享一个您亲身经历的、关于公司信息透明（或不够透明）的具体事例，以及它给您带来的感受。（选填）
基于您目前的体验，您对未来一年公司信息透明度的改善有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果信息透明度持续改善，您长期留在公司发展的意愿会如何变化？
会显著增加
会有所增加
基本不变
会有所降低
会显著降低