您参与了以下哪些类别的技能培训课程？（可多选）
专业技术类（如编程、设计、数据分析等）
软技能类（如沟通、协作、领导力等）
管理类（如项目管理、团队管理等）
行业知识/趋势类
公司制度/流程类
其他
请对本次培训课程的整体内容质量进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容的实用性与您当前工作的关联度如何？
非常高，可直接应用
比较高，有参考价值
一般，部分内容相关
比较低，关联不大
非常低，基本无关
您对培训讲师的授课水平（如专业知识、表达清晰度、互动能力）满意吗？
培训采用的授课形式（如线上直播、录播、线下工作坊等）效果如何？
形式多样，效果很好
形式合适，效果较好
形式单一，效果一般
形式不合适，效果较差
培训中提供的资料（如课件、案例、工具包等）是否充足且有用？
非常充足且有用
比较充足有用
一般
不太充足有用
非常不充足且无用
从0到10分，您有多大可能向其他同事推荐这门培训课程？
本次培训在哪些方面对您帮助最大？（可多选）
提升了具体工作技能
拓宽了知识视野
启发了新的工作思路
增强了团队协作意识
解决了工作中的实际问题
暂时感觉帮助不大
您认为培训课程的难度设置是否合适？
难度适中，易于理解和跟进
偏简单，希望增加深度
偏难，希望降低门槛
难度不均，部分内容过难或过易
培训后的跟进支持（如答疑、实践指导、学习社群等）是否到位？
非常到位，持续支持
比较到位，有基本支持
一般，支持有限
基本没有跟进支持
您希望未来增加哪些类型的培训课程？（可多选）
前沿技术/工具深度应用
跨部门协作与沟通
个人职业规划与发展
创新思维与问题解决
行业法规与合规
心理健康与压力管理
其他
整体而言，您对公司2026年度培训资源的投入和安排满意吗？
对于本次培训的组织安排（如通知、报名、场地/技术保障等），您有什么具体的改进建议？
您认为在培训内容、形式或讲师方面，最需要加强或改进的一点是什么？
请分享一个您在本次培训中学到并已（或计划）应用到工作中的具体知识点或技能。