您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在公司的管理角色是？
一线管理者（如主管、组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监及以上）
储备管理人才
非管理岗员工
总体而言，您有多大可能向其他同事推荐本次“员工管理能力培训”？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对本次培训的课程内容实用性进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的讲师专业水平与授课能力进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的日程安排与时长进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对本次培训的教学材料（如课件、案例等）质量进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训中，您认为收获最大的模块或主题是？（可多选）
目标设定与任务委派
有效沟通与反馈技巧
团队激励与文化建设
绩效管理与评估
冲突处理与问题解决
员工发展与辅导
时间管理与工作效率
其他
本次培训采用的互动形式（如小组讨论、角色扮演等）对您的学习帮助如何？
您认为本次培训的强度（信息密度与学习压力）如何？
强度适中，可以很好吸收
强度稍大，有些吃力
强度不足，希望更深入
强度过大，难以跟上
您认为本次培训在哪些方面还有提升空间？（可多选）
增加更多实战案例
延长培训时间或增加场次
优化互动环节设计
提供更多课前/课后学习资料
讲师与学员的互动应更充分
培训场地与设备需改善
其他
培训结束后，您是否已将所学知识或技能应用于实际工作？
是，已经多次应用
是，有过初步尝试
暂时还没有，但计划应用
暂时没有应用计划
不确定如何应用
您认为本次培训对您当前管理工作的实际支持程度如何？（1-5分，5分为支持度非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在管理能力方面接受哪些主题的进阶培训？
战略思维与业务规划
高级领导力与影响力
变革管理与创新
数据驱动管理决策
跨部门协作与沟通
情商与压力管理
其他
对于未来的管理培训，您最迫切希望改进或增加的内容是什么？