您的入职时间是？
2026年1月
2026年2月
2026年3月
2026年4月
2026年5月
2026年6月及以后
您所在的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务与行政部
其他
请对入职前的沟通与材料准备（如Offer、入职指引等）的清晰度进行评分。（1分-非常不清晰，5分-非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对入职第一天的报到流程（如手续办理、办公设备领取等）的顺畅度进行评分。（1分-非常不顺畅，5分-非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司级/部门级的新员工入职培训（Orientation）的内容实用性与组织安排进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的直属上级（或导师）是否在您入职第一周内与您进行了正式的沟通与工作安排？
是，非常及时且充分
是，但比较仓促
否，尚未正式沟通
请对您的直属上级（或导师）在初期工作指导与支持方面的表现进行评分。（1分-非常不支持，5分-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队同事在您融入过程中的友好与帮助程度进行评分。（1分-非常不友好，5分-非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些资源或信息在您入职初期对您最有帮助？（可多选）
公司内部知识库/文档
同事的即时帮助
新员工培训材料
团队定期会议
HR/行政的协助
其他线上工具介绍
基于您目前的整体融入体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为当前新员工融入流程中，哪些环节可以优化？（可多选）
入职前沟通与准备
入职第一天的流程
公司/部门培训内容
上级/导师的指导机制
团队氛围建设活动
公司文化与制度介绍
IT系统与工具支持
其他
请分享一件在您入职至今的融入过程中，让您感到最温暖或印象最深刻的事。
对于改善新员工的融入体验，您最迫切的一条建议是什么？
经过这段时间的融入，您对在公司长期发展的信心如何？
请对您目前的工作环境（包括物理环境与团队氛围）满意度进行总体评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划为新员工组织一次专属的社交或学习活动，您希望是什么形式或主题？（例如：跨部门午餐会、技能工作坊等）
您是否已经找到了至少一位可以轻松请教工作或生活问题的“伙伴”？
是的，不止一位
是的，有一位
还没有，但正在建立联系
还没有，感觉有些困难
请用1-3个关键词，描述您截至目前在公司感受到的团队文化。